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万谷公司管理层培训调查问卷
各位领导: 
      为做好2017年度培训工作,使培训工作真正体现员工所需、公司所需,现面向公司管理层开展2017年度培训需求调查,通过沟通了解公司实际培训需求。
      调查结果将为制订公司2017年度培训计划提供重要参考和依据。非常感谢您对培训工作的支持和帮助。 
Q1:1、您的姓名 [填空题]:
    ____________
Q2:2、所任职务 [填空题]:
    ____________
Q3:3、您从事本岗位工作年限[单选题]:
1-3年
3-5年
5年以上
Q4:4、您在本公司的工作年限[单选题]:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
Q5:5、您认为公司基层员工的培训重点应该是(可多选,限选3项):
企业文化
规章制度
专业技能
职业生涯规划
职业素养
其他:
Q6:6、您认为公司中层管理人员的培训重点应该是(可多选,限选3项):
角色认识
职业化
管理工具
专业技术
领导艺术
人员管理
其他:
Q7:7、您认为公司高层管理人员的培训重点应该是(可多选,限选3项):
企业文化建设
战略管理
变革管理
财务管理
人力资源管理
流程再造
品牌建设
其他:
Q8:8、目前公司培训,最需要改善的方面有哪些?(可多选,限选3项):
内容的选择
培训的形式
培训制度的建立
效果的评估
时间的安排
老师的选择
其他:
Q9:9、请从以下选项中选出您认为现阶段最需要提升的6个方面的胜任力:
战略思考与行动
计划管理
创建高效团队
商业敏锐度
资源统驭
激励人心
变革管理
高效执行
情绪与压力管理
冲突管理与协调
沟通能力
培养与辅导
Q10:10、若培训课程聘用外部讲师,您希望开发选取哪类课程(可多选):
商业运作类
项目管理类
工程管理类
人力资源管理与开发
财务管理类
其他:
Q11:11、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?
    ____________
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