湘乡能源2017年全员培训需求调查
关于
1年前
更新
3
频次
16
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
湘乡能源2017年全员培训需求调查
为更有针对性开展2017年度的培训工作，人事现面向项目公司全员开展培训需求调查，请您抽出10分钟时间完成以下问卷；您的反馈将为公司年度培训计划提供重要参考和依据，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训项目的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的基础。再次感谢您对培训工作的支持和帮助。
Q1:您所属的部门是
管理层
综合管理部
财务部
Q2:您所在的层级为
总经理/副总经理/副总指挥
经理级
主管级
员工级
Q3:您从事本岗位工作的年限？
半年左右
半年-1年
1年-3年
3年-5年
5年以上
Q4:您认为，最有效的课堂教学方法是什么（限选三项）
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
Q5:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
其他
Q6:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
Q7:您认为培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
双休日2天
无所谓，看课程需要来定
Q8:您希望的或者所能接受的培训频率是怎样的？
每周1次
半月1月
每月1次
两月1次
每季度1次
半年1次
Q9:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
:为了更好地帮助您完成2017年的业绩目标，请您根据实际需提升的能力，挑选出您最希望在2017年接受的培训。
Q10:《基础类》系列课程（请根据实际需求，至少选择3项以上）
岗位专业技能
行业、市场及产品信息
职业生涯规划
商务礼仪
办公自动化
人际关系及沟通技能
积极心态
压力与情绪管理
全员拓展
企业文化
Q11:《通用管理类》系列课程（请根据实际需求，至少选择3项以上）
问题分析与解决
决策管理
培训出色的内部讲师
公司内控管理
团队协作
信息管理
提升执行力
计划管理
普通心理学
员工辅导与激励
从优秀专才走向管理者
问题分析与解决
劳动法及相关知识
非财务人员的财务管理
非人力资源的人力资源管理
Q12:《领导力》系列课程（请根据实际需求选择）
高层战略管理
战略理解与执行
影响力
绩效管理
有效授权
项目管理
创新思维
激励人心的方法
发展他人
情境管理
商业敏感度
高绩效团队建设
危机管理
领导艺术
经营决策
组织建设
教练式辅导
领导有效变革
Q13:您目前所欠缺的专业知识/技能是什么？（最少填报两项）
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
Q14:针对您上面提报的知识/技能短板，您需要的培训方式是什么？
外训
内训
企业参观交流
书籍培训
外聘讲师
其他
Q15:您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？请您结合岗位职责与目标，除以上系列课程外，还希望得到哪些课程的培训？您对公司培训的建议或其他需求有哪些？
选项1
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号