2017第一季度员工满意度调查
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2017第一季度员工满意度调查
尊敬的艾潇人： 您好！ 感谢您在百忙之中抽出时间来填写此问卷，相信您会觉得此类问卷调查的形式大于意义，但事实并非如此，其它企业或许真的如您所想，但在艾潇，自2017年开始，员工满意度正式纳入总经理、总监的工资绩效，所以，您的每一个问题的选项都将是至关重要的。 问卷不记名填写，下发、收集、统计的所有过程均由集团人力资源部进行，最终结果直接呈报集团总裁办，请您根据切身感受如实填写。所有选项没有正确、错误之分。本问卷除标明为多选外，其余均为单选！
Q1:您的性别
男
女
Q2:您的年龄
22岁以下
22岁到30岁
30到40岁
40到45岁
45岁以上
Q3:您的学历
初中/技校/高中
大专
本科
硕士或以上
Q4:您的工龄
0到6个月
6个月到1年
1年到2年
2年到3年
3年以上
Q5:您的岗位
员工
部门主管/经理
总监/副总
总经理
Q6:您的部门
销售部
服务部
关爱部
其它
Q7:您对于目前从事的工作是否有成就感？
评分
Q8:您对您的工作内容和工作职责是否了解？
评分
Q9:您的工作是否被合理公正的分配？
评分
Q10:您在工作前是否会制定工作计划？
评分
Q11:此计划对实际工作是否有用？
评分
Q12:目前的工作压力主要来源于？
工作量太大
行为、意识、礼仪方面要求太高
工作内容或岗位变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其它
Q13:您认为目前的工作？
很合适，并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位
Q14:是否出现有多个领导向您分配任务的情况？
评分
Q15:您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？
定期书面报告
定期口头报告
不定期书面报告
不定期口头报告
不汇报
Q16:您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？
评分
Q17:直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？
评分
Q18:对上司的各项工作决策，您是否认同？
评分
Q19:在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？
评分
Q20:如果对工作存在疑问，您将？
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层交流
说了也没用，发些牢骚泄火
Q21:工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？
评分
Q22:工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？
评分
Q23:生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？
评分
Q24:在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？
评分
Q25:请在下列部门中选择1~2个您认为与您所在部门工作配合最为积极主动的部门
销售部
服务部
关爱部
市场部
人事行政部
财务部
装饰部
保险部
Q26:下列哪类情形在您的部门比较多见？
时间观念差
重口号形式，执行差
领导承诺的多，兑现的少
职能部门服务差
经常不知道向谁汇报工作
领导经常交办任务后不管不问结果
Q27:您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“团结、协作、高效、奋进”的描述？
评分
Q28:您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？
评分
Q29:对于公司提供的工作餐等后勤支持，您是否满意？
评分
Q30:您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？
增加理论知识或操作技能授课
部门内工作岗位轮换
不同部门间调动
开展学历进修
外派培训
外部拓展
Q31:您是否了解公司员工的职业路径规划、发展晋升计划？
评分
Q32:您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？
评分
Q33:您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？
评分
Q34:您认为以下哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？
及时对工作给予评价和非物质奖励
提高工资收入
改善福利
给予挑战性的工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
其它
Q35:您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？
评分
Q36:您的职业倾向是？
希望在目前这个方向一直干下去
希望换一个更适合我的方向
根据环境的变化可以调整工作
没有想过
Q37:您对公司的整体满意度？
评分
Q38:本次问卷是不记名问卷，您是否愿意留下姓名呢？
愿意
不愿意
Q39:为防止他人恶意以您的名义填卷，请填写您的身份证号码：
选项1
Q40:您的姓名：
选项1
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