扬州红星美凯龙培训需求调研问卷
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扬州红星美凯龙培训需求调研问卷
公司人力资源部计划在2017年2月底为公司员工制定、安排全年的培训计划，请认真填写本问卷。您的意见和建议将得到充分的尊重，谢谢合作！
Q1:对于以下培训类别，您最期望的是
通用管理能力
演讲能力提升
专业技能培训
服务口碑培训
心理压力辅导
Q2:您比较喜欢的培训形式是
外聘讲师
内部培训
拓展培训
线上学习
Q3:对于线上学习，您每月大致能有多久的学习时间
一小时以内
一小时至两小时
两小时至三小时
三小时以上
Q4:您认为商场的讲师数量是否满足培训需求
无法满足
基本满足
完全满足
Q5:您对商场的讲师授课质量是否满意
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
Q6:您是否愿意成为商场讲师的一员
非常愿意
有意向
不愿意
无所谓
Q7:若您有意愿成为一名讲师，请您留下您的姓名与联系方式
option
Q8:您希望公司组织的培训时间安排在
上班期间，如周五下午1-2小时
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
无所谓，看课程需要来定
Q9:您认为培训的测评方式应当采取（可多选）
书面考试
撰写心得体会
课下讨论、分享
工作中操作演练
Q10:您认为对培训效果影响最大的是什么 （可多选）
培训组织与服务
培训时间的安排
培训方式与手段
培训讲师的水平
培训时间的长短
Q11:您认为过去一年内举办的的培训课程哪些地方有待改进（可多选）
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师讲授水平
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训质量有待提高
Q12:您认为公司所组织的培训难以吸引您的原因是（可多选）
与工作时间经常冲突，无法协调
培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的互动与沟通
与自己实际的培训需求不符
经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行
Q13:对于鼓励员工组织开展并参与培训，您认为应采用哪种方法？
option
Q14:对于商场新员工培训添加师徒责任制，你认为可行吗？理由是？
option
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