新员工工作适应调查——试用期

:说明：1、新员工在进入试用期的第3-5天将此表填写完成后，上传至OA系统流程“员工入职——新员工工 作适应调查——药妆顾问试用期 ” 。 2、本表作为入职指引人晋升考核指标之一，纳入人事管理资料。提示:如回答内容基本符合公司理 念即通过；如回答内容不符合公司理念，未予通过；则通知新员工和其入职指引人，在审批结果抄 送后的3日内，由运营中心安排相关工作人员进行讲解以确保正确理解。

Q1:1、新员工姓名：

Q2:2、入职指引人：

Q3:3、就职部门（店铺）：

Q4:4、入职时间：

Q5:5、周围同事你是否都已认识？

Q6:6、旁边柜台的人你是否与她们聊过几句？

Q7:7、你知道的团队当中谁表现的比较优秀，为什么？

Q8:8、你知道试用期期间及本月的活动产品有哪些？

Q9:9、你所知道的柜台人员的日常考核有哪些,请举例说明？

Q10:10、何种情形下会形成旷工？旷工会带来哪些负面效应?

Q11:11、你知道如何通过公司内部OA系统进行请假吗?什么情况才算请假成功?

Q12:12、如果你在工作中遭遇极大的不公平,你知道如何进行投诉吗?

Q13:13、公司的“1.12职员福利工程”是指什么？

Q14:14、“8+2”奖金模式指的是什么？

Q15:15、这几天有哪些工作体会：