角色显著性对工作家庭冲突与工作满意度关系的影响调查问卷

尊敬的先生/女士：您好！为了了解个体的价值判断对工作家庭冲突与工作满意度关系的影响，诚邀您填写以下问卷。问卷匿名填写，答案无对错之分，仅对实际情况进行了解，我们将以严谨的学术态度对您的回答严格保密，请您放心填答。您的回答对本研究结果非常重要，感谢您的大力支持，祝您一切顺利！

Q1:1.您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-30岁

31-40岁

40岁以上

Q3:3.您的教育程度

高中（或中专）及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:4.您所在的工作单位性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

机关事业单位

Q5:4.您所在企业的规模

100人以下

101-500人

501-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q6:5.您毕业后的总工作年限

选项1

Q7:6.您在目前单位的工作年限

选项1

Q8:本部分测试用于测度您感知到的工作-家庭冲突程度，请根据您感知到的实际水平，对以下情况做出评价：

非常不符合

不符合

不确定

符合

非常符合

Q9:本部分测试用于测度您的工作满意度水平，请根据您感知到的实际水平，对以下情况做出评价：

非常不符合

不符合

不确定

符合

非常符合

Q10:本部分测试用于测度您对工作或家庭角色的价值判断，请根据您的实际判断，对以下情况做出评价：

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q11:再次感谢您对本次调查的支持，祝您工作顺利、生活愉快。

角色显著性对工作家庭冲突与工作满意度关系的影响调查问卷

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