沃尔得中层调研函

Q1:您的年龄层次是

Q2:您的学历

Q3:您在本岗位工作的年限是

Q4:管理部门的具体职能是什么？部门人员情况如何？（几个人，人员来源，年龄，专业及职业结构情况）在这方面存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合岗位要求等）

Q5:本部门内部、部门与部门之间是否有大量协作关系？你们之间的协调工作是由各自独立完成还是必须经过各自的分管领导？

Q6:您认为公司目前的管理现状如何？（从管理水平和管理效果上谈）

Q7:近两年人员流动有多少？人员流动原因是什么？（调入或调出）其中您分管部门的人员流动有多少？那些人流失，对他们流失您的态度如何？

Q8:本部门在管理上是否存在迫切需要解决的问题？

Q9:公司整体的工作效率如何？团队执行力状况？

Q10:大多数员工目前迫切需要提升哪些方面的能力？

Q11:您对公司未来发展有哪些建议吗？

Q12:大多数员工的专业技能及职业素养是否足够胜任？

Q13:您对我们上面所谈的还有哪些补充？