东莞市德鑫照明科技有限公司 管理现状  

年度调研问卷

尊敬的 东莞市德鑫照明科技有限公司 管理者及骨干:

             您好!            

        我们是深圳市中旭企业管理股份有限公司,我们正在为实现 东莞市德鑫照明科技有限公司 和您未来的发展梦想而出谋献策,我们希望通过这份问卷了解您对公司现状的看法和对公司未来寄予的期望。这不是考卷,答案没有对与错,只有真实与否。此问卷无记名填写,所以您完全可以表达自己的真实想法。            请根据问卷的描述,结合公司与您工作的实际情况如实填写问卷,请您务必认真填写,其真实性和完整性将对贵公司未来管理的改善和升级产生重大贡献!感谢您的积极参与和支持!                                                                   深圳市中旭企业管理股份有限公司   注:问卷回收时间:3月14日晚23:00前

关于您:
1.1、性别:*
2.2、年龄:*
3.3、您在公司的司龄:*
4.4、您在公司担任的职位:*
5.5、您担任现职已多久?*
6.6、您的最高学历:*
一,关于公司战略管理:
7.1、您是否了解公司战略?*
8.2、您是否清楚公司未来3~5年的发展规划?*
9.3、您是通过何种渠道了解到公司的战略或发展规划的?*
10.4、您认为公司战略的可行性如何?*
11.5、您对公司的发展前景有信心吗?*
二,关于团队领导和管理
12.1、您认为公司管理者能否经常与员工进行沟通、上下级经常交换意见吗?*
13.2、您认为在平常工作中,大家的工作状态和动力如何?*
14.3、在日常管理中,是否存在领导一竿子插到底的现象?*

15.4、如果公司效益下滑影响了您的收益,或是有一个更好的发展平台等待您的选择,您是否依然愿意追随公

     司继续发展?*

16.5、您觉得公司领导对提升您个人能力方面做出的投入够吗?*
17.6、在公司日常管理中,您觉得是否存在因为人情而违背公司原则和制度的情况?*
18.7、您认为您的才能在目前岗位是否得以发挥?*
19.8、您认为几个方面对提高员工积极性和创造性最有益(请选择2个)*
三,关于公司执行力:
20.1、您认为公司员工是否存在危机感?*
21.2、公司是否存在不严格执行制度的现象?*
22.3、您认为部门职责划分是否明晰,职责分工是否合理?*
23.4、您认为部门或者单位之间是否存在推诿扯皮现象?*
24.5、对于负激励和正激励,您认为公司采取何种形式的激励多?*
25.6、您认为公司目前的绩效考核制度能否真正落实?*
26.7、您认为公司目前管理问题表现最突出的三个问题是什么(选择三个)?*
27.8、您认为公司目前执行制度最大的障碍是?*
28.9、目前违反管理制度的最大的群体是?*
四,关于公司培训与员工成长:
29.1、公司是否有完整培训体系和相应的培训制度?*
30.2、公司是否会根据绩效结果反映出来的不足,有针对性的组织培训?*
31.3、公司组织的培训一般以什么形式为主?*
32.4、公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训?*
33.5、您清楚如何向公司提出您的培训需求吗?*
34.6、您认为公司员工的学习意识如何?*
35.7、人力资源部的工作对你部门或单位的作用*
36.8、您认为现有的培训对您的实际工作帮助大吗?*
37.9、您参加过哪些方面的培训?(可多选)*
38.10、每一项培训完成后,公司是否都会做培训效果评估?*
39.11、您觉得在业务培训(与本岗位相关的专业培训),与非业务培训(如团队领导及管理能力等)之间,公司应该加大哪方面的培训力度?*
40.12、您是否接受过职业生涯规划方面的辅导?*
41.13、公司有明确的员工发展制度吗?*
五,其它问题
42.1、您选择在这家公司工作的主要原因(限选5个,可少于5个)*
43.2、您未来在这家公司继续勤奋工作,最看重的最主要因素有(限选5个,可少于5个)*
44.3、请简单总结一下公司在企业战略规划,管理者领导力和员工执行力三个方面,您觉得需要改善和提高的地方有:*
45.4、针对企业管理提升,您对公司老板最重要的建议如果是三条,分别是什么:*
46.5、您期望公司未来变成一家什么样的公司?*
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