员工诉求调研表 - 问卷调查调研模板

Q1:你的性别是

男

女

Q2:你的年龄是

20~25

25~30

30~35

35-40

40岁以上

Q3:你的学历是

博士

硕士

学士

其他

Q4:你的工作岗位是

管理人员

研发人员

其他

Q5:你觉得你在同一个岗位（工作内容不变）上最多能工作多久

半年以下

半年至1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q6:你所在岗位工作情况如何

工作任务繁重，工作压力大

工作任务偏重，有一定工作压力

工作任务可以按时完成，工作压力适中

工作任务较为轻松，工作压力较轻

Q7:你的工作状态是

氛围健康和谐，积极努力

氛围差，工作没有动力

看不到发展前途，消极懈怠

Q8:如果考虑职位变化，你会考虑下面哪一项

晋升

跳槽

在不同部门调整工作

在同一部门调整工作

在现有工作上增加工作职责

Q9:你更喜欢怎么样的领导，以下哪3项您觉得最符合您心目中合格的领导或上级形象（多选题）

经常鼓励下属，能对下属的工作表现机遇迅速积极的反馈

重视下属职业生涯发展

对员工评估公平公正

做决策时会与下属商量，能认真倾听部署意见

给下属尽可能多的自主权

下达任务内容时具体明确

能令我心服口服

员工需要时，能尽可能帮助员工：员工不需要时，丝毫不干涉员工工作

关心下属生活，把下属当作自家人

要求下属提高绩效表现、明确任务完成期限

Q10:您希望上级多久对您的工作表现做一个反馈或评估

每当一个任务或项目完成后，就希望获得相应的反馈或评估

一周至一个月评估或反馈一次

一个季度或更长时间评估或反馈一次

不固定时间，只要我需要，领导就应该随时做出反馈或评估

希望领导每天都评价下我当天的工作表现

Q11:当你遇到职业发展或工作上的困难时，你最有可能向哪3类人求助（多选题）

同学、朋友

家人

在网上寻找答案

同事

领导

老师

Q12:你更青睐怎么样的奖励方式作为对你努力工作的回报

职位晋升的回报

一周的海外个人发展培训

现金奖励

海外旅游

2周带薪年假

其他

Q13:你愿意扎根公司吗

十分愿意，并能够全身心投入工作

愿意，但是希望加薪

不愿意，希望有机会另寻出路

Q14:你对公司哪个方面最认同

薪酬福利

管理机制

工作氛围

人才的培养方式

Q15:你对公司哪个方面最不认同

薪酬福利

管理机制

工作氛围

人才的培养方式

Q16:下列哪些可以激发你的工作积极性

薪酬福利

工作岗位晋升

领导的认可

良好的工作氛围

其他

Q17:你最希望公司能提供哪些学习和培训

由公司资助学习或参加考试（职业资格证书、MBA等）

通过轮岗或者参加项目获得新的知识和技术

面对面的课堂式培训

外部机构或者网络培训

Q18:你的生活现状是

基本生活需求，幸福指数很高

适应现有环境，找到较为合适的生活方式

不适应周边环境，业余生活较为单调

Q19:就目前情况来看，下列哪项是你最大的担忧

房子

车子

婚姻或者寻找伴侣

孩子

赡养老人

填饱肚子

其他

Q20:工作之外你喜欢做什么

读书学习，提升自己

参加体育运动

喜欢社交，与朋友吃饭聊天

看手机

Q21:你认为哪个问题需要得到公司关怀

文化生活

薪酬保障

精神提升

个人生活

Q22:从以下需求中选择最切合自己的前3位需求（多选题）

工作稳定性的需求

工资收入的需求

对学习培训的需求

对工作晋升发展的需求

对工作体面舒适的需求

对丰富精神生活的需求

Q23:针对目前工作、生活，你希望公司提供哪些帮助

选项1

Q24:你对公司提升满意度有哪些建议

选项1