工作分析调查问卷

Q1:1.请问您的姓名、职务、职务编号是什么？

Q2:2.请问您在哪个部门任职？直接上级是谁？下属人数？

Q3:3.请您对您的工作职责进行概述（包括所在岗位设计目的和主要工作目标）

Q4:4.罗列您所在岗位的工作内容？说明您是如何做这些工作的？衡量这些工作好坏的标准分别是什么？分别标明每项工作你的权限是：决定、负责、协助、执行？估计每项工作的时间占比？

Q5:5.分析工作中最容易出现错误的环节是什么？错误产生的原因主要是？工作错误会产生怎样的影响？您是如何规避这些错误的？

Q6:6.您在工作中有哪些权限？为了更好的完成工作，您觉得还需要增加哪些权限？

Q7:7.工作中您通常需要和哪些部门的人员联系？联系内容是？

Q8:8.工作中您通常需要和公司外部哪些机构联系？联系内容是？

Q9:9.您是否经常按时下班

Q10:10.您所从事的工作是否忙闲不均

Q11:若工作忙闲不均，则最忙发生在哪些时间？

Q12:11.您是否经常需要出差

Q13:若需要出差，出差时间占比是多少？

Q14:12.您的工作负荷状况？

Q15:13.工作时间您是否要求精神高度集中，若是，占总工作时间的比例？

Q16:14.工作中您是否经常需要迅速作出判断？

Q17:15.公司中是否需要运用其他跨专业的知识？

Q18:16.工作对灵活性、创造性方面的要求如何？

Q19:17.您认为您所在岗位对求职者学历、工作经验、计算机水平、外语程度要求分别是？

Q20:您认为您所在岗位人员应具备什么样的个性特征？

Q21:18.您认为您所在岗位需要具备如下列举的哪些能力？并用几乎不需要、较低、一般、较高、高对这些能力进行排序（领导能力、决策能力、激励能力、市场能力、开拓能力、计划能力、沟通协调能力、信息能力、公关能力、实施能力）