2017年转换器事业部生产员工满意度调查问卷
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2017年转换器事业部生产员工满意度调查问卷
本调查以分析员工满意度为目的，仅由转换器人力资源部组织进行，您所填写的所有内容均将严格保密,各部门主管无查看问卷的权限，望您能根据自己最真实的感受回答每一道问题（在口中打“√”，打分题：5分-1分，分数越高满意度越高；可多选/单选题：根据实际情况选择）。感谢配合，公牛的提升需要您的支持！
Q1:1、我的姓名
选项1
Q2:2、我的性别
男
女
Q3:3、我的年龄
18-30
31-40
41-50
51及以上
Q4:4、我的部门
组二车间
组三车间
组四车间
组五车间
组六车间
组七车间
组八车间
电子车间
拌料车间
插头车间
电线车间
注塑车间
自动化工厂
师桥质量部
师桥仓管部
师桥物流部
制一课
制二课
制三课
制四课
古窑仓管部
古窑质量部
古窑物流部
其他
Q5:5、我在公司工作的时间
少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年及以上
Q6:6、我对目前月收入的满意度
请打分
Q7:7、影响我对薪资满意度的因素有（可多选）
付出和收入不对等
薪资没有竞争性
同级差距大，不公平
收入无法满足支出
Q8:8、我认为影响我薪资高低的因素有（可多选）
产品经常更换
供料不及时
设备不稳定
产量不达标
品质异常，经常返工
流水线速度快，跟不上
Q9:9、我所知道的自己正在享受的福利待遇有（可多选）
全勤奖（150元/月）
餐补（7元/天）
房补（200元/月）
高温补贴（180元/6、7、8、9月）
免费夜餐（一荤两素一汤）
夜班津贴（10元/天）
工龄工资（80-260元/月）
带薪休假（11天）
社保（公司承担698元/月）
20元生活用品
节假日福利（端午、中秋）
解决员工子女上学
生育结婚礼品（价值600元的行李箱、童车）
候鸟之家（暑假儿童班）
Q10:10、我对公司目前的各项福利补贴的满意度
请打分
Q11:11、我认为影响领导与员工关系的因素有（可多选）
不能及时与员工沟通
缺乏对员工的关心
管理粗暴，态度不好，不人性化
批评、处罚多，表扬、奖励少
员工不理解领导的管理措施
Q12:12、车间尊重员工的知情权，及时告知与员工利益相关的事情
请打分
Q13:13、我对线长/组长的评价
关心员工的职业健康、生产安全
现场管理人性化，态度良好，尊重员工
处事公平公正，遵纪守法，以身作则
能为员工提供工作指导和技术支持
重视员工的意见，并能及时进行处理和反馈
Q14:14、综合考虑，我对目前工作的满意度
请打分
Q15:15、我目前工作中最大的问题是（可多选）
工作时间长
工作环境差
工作强度大
工作安排不合理
夏天车间太热
薪资福利不满意
休息时间少
领导管理差
同事相处难
上夜班
Q16:16、影响我上夜班的因素有（可多选）
需照顾家人小孩
身体吃不消
熬夜危害健康
夜班津贴少
晚上易犯困
流水线速度太快
Q17:17、上长白班和上两班倒，我更倾向于选择
上长白班
上两班倒
Q18:18、若公司长期上夜班，我将选择
接受
离职
调岗
Q19:19、我对公司食堂总体的满意度
请打分
Q20:20、影响我对食堂满意度的因素有（可多选）
菜品价格高
菜品种类少
菜品口味差
卫生状况差
食堂规模小
员工服务态度差
Q21:21、住公司宿舍或领取住房补贴，我更倾向于选择
公司提供宿舍
领取住房补贴
Q22:22、我目前住在公司宿舍，对宿舍的满意度（不住宿的员工无需作答）
请打分
Q23:23、影响我对宿舍满意度的因素有（可多选，不住宿的员工无需作答）
住宿条件差
卫生环境差
安全状况差
行政管理与服务差
Q24:24、我对公司在文体活动方面的满意度
请打分
Q25:25、我对公司在人才的培养发展及晋升方面所做工作的满意度
请打分
Q26:26、我愿意留在公司的原因有（可多选）
薪资待遇好
工作稳定
公司地理位置合适
公司环境好
公司前景好
部门领导管理好
工作压力小
同事关系好
离职难
其他
Q27:27、为促进车间的和谐发展，您还有哪些建议
选项1
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