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公司员工福利问卷调查
        您好!为了能够全面、有效地为大家提供更好地福利政策,人力资源部现对公司现有的福利政策开展调查,请您于2017年3月14日前,完成该问卷并返回人力资源部,我们会认真倾听大家的反馈意见,并对您的问卷回答内容严格保密!谢谢您的合作! 
Q1:1、你所在的部门是?
人力资源及财务部
网络推广部
网络竞价部
网络运营部
网络客服部
网络咨询部
技术部
招商部
新媒体运营
Q2:2、你在公司的职位?
基层员工
部门主管
部门经理
Q3:3、你对公司目前的福利制度满意吗?
非常满意
比较满意
比较不满意
非常不满意
Q4:4、你认为公司福利待遇差别制度在保留和激励员工上的效果是否明显?
非常明显
比较明显
比较不明显
非常不明显
Q5:5、福利制度如果区别对待,你认为应该考虑哪些因素?
工作年限
职位级别
工作岗位
绩效考核等级
Q6:6、你认为公司目前在哪方面的福利做的还不够?
现金、实物补贴标准不高,种类较少
各种休假时间不长
学习培训机会不多
文体活动形式单一,次数不多
旅游放松活动少
Q7:7、选出你认为福利中必须存在的3项补贴
交通补贴
通讯补贴
膳食补贴
高温补贴
取暖补贴
Q8:8、以下是公司目前现存的福利制度,根据自己的喜爱程度,对以下福利制度进行排序(答题方法:根据自己的喜爱程度,将左边的选项移至自己选定的右边的对话框中)
干净、整洁、舒适、和谐的办公环境
入职体检对象包括所有入职在册,并且司龄满1年以上的员工,体检结果将登记在人力资源档案中保存。
公司给予所有入职在册员工提供免费的员工餐
享受国家规定的法定节假日
入职满半年员工公司每季度给予免费发放一次卫生劳保用品
公司根据销量的完成情况不定期组织大型旅行。凡是入职满半年的员工都可享受此项福利
年底发放年终奖、组织聚餐
入职满半年员工可享受节假日礼品,如中秋、端午节
工作办公用品发放
入职满半年员工每年可享受员工生日礼物一份充足的饮品供应
充足的饮品供应
职满两年的员工,公司给予办理五险,入职满三年的员工,公司给予办理五险一金的待遇(经理层直接享受五险一金待遇)
工龄补贴:1、1工龄1年以上的员工,每月享受补贴100元2、工龄2年以上的员工,每月享受补贴200元3、工龄3年以上的员工,每月享受补贴300元。
部门业绩优秀奖及公司其他福利计划
Q9:9、你认为公司目前在福利制度方面还有那些做的不够、不合理之处?
    ____________
Q10:10、关于公司福利,你觉得哪些福利是你最喜欢的,哪些福利是你最不喜欢的,原因是?(可以针对公司目前现存的福利政策,也可以添加自己想要的福利政策)
    ____________
Q11:11、你希望公司的福利制度进行怎么样的改革?
    ____________
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