一季度前线会议试题 - 在线考试测评模板

Q1:您的部门是？

选项1

Q2:您的姓名是？

选项1

Q3:1、【产品】以下哪款产品升级改造后费率调整的幅度最大（）

A、鑫利

B、鑫盛

C、鑫祥

D、平安福

Q4:2、【产品】以下对于聚财宝17和添利宝描述正确的是（）

A、添利宝账户中的特别生存保险金：被保险人可在保单周年后随时申请领取

B、聚财宝17和添利宝的结算利率都是5%

C、添利宝部分领取/退保收取手续费，前三年为3%，2%，1%。第四年及以后不收取

D、聚财宝17和添利宝都可以单独附加

Q5:3、【产品】以下对鑫利产品升级改造描述正确的是（）

A、调整部分年龄费率

B、改为年金型产品，主险提供寿险保障

C、修改贷款比例

D、改为年金型产品，通过附加定寿提供寿险保障

Q6:4、【产品】以下对于智悦人生17的保险责任描述正确的是（）

A、主险身故赔付MAX（所交保费-部分领取，账户价值）

B、客户可在55岁后的任一年龄的保单周年日开始领取年金，每年领取比例不高于账户价值的5%

C、定寿身故赔付max(基本保额，账户价值105%）-主险身故金

D、重疾赔付合同约定的54种重疾

Q7:5、【产品】以下对于产品升级改造描述正确的是（）

A、智悦人生由主险+重疾的组成改造为主险+重疾+定寿的组合，主要责任不变

B、少儿万能的主险必须与附加定寿组合投保，同时需要人工勾选选择续保

C、聚财宝调整的原因是因为结算利率过高，不符合监管需要

D、添利宝账户是用来存入生存金和红利并进行累积生息的

Q8:6、【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为（）

A、试用业务员

B、正式业务员

C、主管

D、经理

Q9:7、【营销基本法】试用业务员上岗前需注册APP（）个，试用业务员转正时需注册APP（）个。

A、15个，25个

B、20个，15个

C、25个，10个

D、10个，25个

Q10:8、【营销基本法】继续率奖 =（）× 比率 [比率由继续率决定] （）

A、续年度服务津贴

B、长期服务津贴

C、第二年度续年度服务津贴

D、初年度佣金

Q11:9、【营销基本法】《个人寿险业务人员基本管理办法》中规定，业务员入司年龄应为。（）

A、20周岁－50周岁

B、25周岁－50周岁

C、25周岁－55周岁

D、20周岁－55周岁

Q12:10、【营销基本法】APP产品的件数参与基本法考核和荣誉体系的件数计算，除钻石每月最多计入__ 件，其他考核计入件数最多不超过考察期件数要求的___(非整数时向下取整)。（）

A、2，1/3

B、1，1/2

C、2，1/3

D、1，1/3

Q13:11、【品质】电子保单承保后（）个工作日内未联系客户完成电子回执签收扣2分、扣款100元。

A、3

B、5

C、7

D、10

Q14:12、【品质】业务人员被扣分后，其扣分有效期为____（）

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

Q15:13、【品质】部经理所辖营业部、处课主管所辖展业单位费用使用不公开、不透明，费用使用混乱，视情节严重程度予以扣（）分。

A、10分/20分/30分

B、20分/30分

C、30分/10分

D、5分/30分

Q16:14、【品质】《2017版品质管理办法》规定，造成公司或客户损失的，除按相应规定追究责任外，还应按照标准予以追偿，损失包括以下哪几种情况？（）

A、退保、协解、理赔等损失

B、虚假增员、虚假保单获利

C、偷盗、损坏公物

D、全选

Q17:15、【品质】在参加公司组织的会议、培训等过程中，存在代打卡或其他虚假参会行为的，对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重程度予以扣分( )

A、5分/10分

B、10分/20分

C、20分/30分

D、30分

Q18:16、【区拓基本法】区拓收展员的“标准职级”为（）

A、收展员七级

B、收展员六级

C、收展员五级

D、收展员四级

Q19:17、【区拓基本法】对于E-pass测试成绩为（）的，不允许办理入司

A、A

B、B

C、C

D、D

Q20:18、【区拓基本法】新入司收展员最多可领取（）个月“训练津贴”

A、3

B、6

C、9

D、12

Q21:19【区拓基本法】“低龄”指的是年龄入司年龄在（）周岁之间的收展员

A、 16~29

B、18~29

C、18~24

D、20~24

Q22:20、【区拓基本法】“优才”的学历要求为（）

A、高中/中专及以上

B、大专及以上

C、本科及以上

D、硕士学位及以上