员工岗位基本情况调查问卷

亲爱的同事，您好！　　感谢您为数金公司的辛勤付出！　　为了开展公司人力资源发展规划，为每一位同事设计更为明晰的职业发展路径，我们诚邀您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。　　问卷题目没有正确与错误的区别，请您根据工作中的实际情况客观、认真地填写。我们承诺将对您的个人资料和观点严格保密，问卷的填写和结果并不会对您本人或您的工作造成任何不利影响。　　最后，再次感谢您对我们工作的大力支持和配合，您的意见和建议将得到我们的高度重视和全面细致地分析。我们为您准备了一份小礼物，请在问卷提交后，联系人力资源运营部余傅浩领取。

Q1:一、基本信息

Q2:姓　名：

选项1

Q3:部　　门：

金融云事业部

研究开发总部

运营管理总部

计划财务部

云计算事业部

网络金融事业部

普惠金融事业部

政企云事业部

Q4:二、工作时间（大多数情况下）

1、实际的工作时间为自（）点至（）点：

2、每日有效工作时间（小时）：

3、平均加班时长（小时/周）：

4、平均外地出差频率（次/月）：

5、平均外地出差时长（天/次）：

Q5:三、工作概要及目标

选项1

Q6:四、工作内容

Q7:1、工作内容一

选项1

Q8:占全部时间百分比（%）：

选项1

Q9:工作性质

日常工作

项目工作

临时工作

Q10:重要程度

非常重要

重要

一般

不重要

Q11:发生频率

每日

每周

每月

每年

Q12:负责程度

全部

部分

协作

Q13:工作联系

对内联系部门

对外联系机构或部门

Q14:此项工作您是否拥有决策权

是

否

Q15:您是否认为该工作原不属于本岗位职责范围，但自己却在做

是

否

Q16:2、工作内容二（若无，此页可跳过）

选项1

Q17:占全部时间百分比（%）：

选项1

Q18:工作性质

日常工作

项目工作

临时工作

Q19:重要程度

非常重要

重要

一般

不重要

Q20:发生频率

每日

每周

每月

每年

Q21:负责程度

全部

部分

协作

Q22:工作联系

对内联系部门

对外联系机构或部门

Q23:此项工作您是否拥有决策权

是

否

Q24:您是否认为该工作原不属于本岗位职责范围，但自己却在做

是

否

Q25:3、工作内容三（若无，此页可跳过）

选项1

Q26:占全部时间百分比（%）：

选项1

Q27:工作性质

日常工作

项目工作

临时工作

Q28:重要程度

非常重要

重要

一般

不重要

Q29:发生频率

每日

每周

每月

每年

Q30:负责程度

全部

部分

协作

Q31:工作联系

对内联系部门

对外联系机构或部门

Q32:此项工作您是否拥有决策权

是

否

Q33:您是否认为该工作原不属于本岗位职责范围，但自己却在做

是

否

Q34:4、其他工作内容（若无，此页可跳过）

选项1

Q35:占全部时间百分比（%）：

选项1

Q36:工作性质

日常工作

项目工作

临时工作

Q37:重要程度

非常重要

重要

一般

不重要

Q38:发生频率

每日

每周

每月

每年

Q39:负责程度

全部

部分

协作

Q40:工作联系

对内联系部门

对外联系机构或部门

Q41:此项工作您是否拥有决策权

是

否

Q42:您是否认为该工作原不属于本岗位职责范围，但自己却在做

是

否

Q43:五、其他内容

Q44:1、您认为胜任这个岗位，所需要的最低学历要求：

A、大专以下

B、大专

C、本科

D、硕士研究生

E、博士研究生及以上

Q45:2、您认为胜任这个岗位，所需要的专业或技能要求（可多选）：

A、OFFICE办公软件

B、C/C++、JAVA、.NET、PYTHON等软件开发技术

C、HTML、JAVASCRIPT、CSS、JQUERY、AJAX等网站开发技术

D、SQL、ORACLE、DB2等数据库技术

E、其他

Q46:3、您认为本岗位需要多长的相关工作经验：

A、无需工作经验

B、一年以内

C、1-3年

D、3-5年

E、5年以上

Q47:4、您觉得新加入公司的员工需要培训多长时间才能较好胜任该工作：

A、无需培训

B、一周以内

C、1个月以内

D、1-3个月

E、3个月以上

Q48:5、本岗位工作的复杂程度：

A、简单的、独立的工作，不必考虑对他人有什么妨碍

B、只需要简单的指示即可完成工作，不需要计划和独立判断，偶尔需考虑是否妨碍了他人工作

C、需专门训练才可胜任工作，但大多只需一种专业技能，偶尔需要独立判断或计划，要求考虑如何工作才能不妨碍他人工作

D、需运用多种专业技能，经常做独立判断和计划，要有相当高的解决问题的能力

E、要求高度的判断力和计划力，需要积极地适应不断变化的环境和挑战

Q49:6、本岗位工作的灵活程度：

A、常规性工作，不需要或很少需要灵活性

B、大多属于常规性工作，偶尔需要处理一些一般性问题

C、一般属于常规性工作，经常需要灵活处理工作中出现的问题

D、大多属于非常规性工作，主要靠自己灵活地按具体情况来妥善处理

E、属于非常规性工作，需在复杂多变的环境中灵活处理重大的偶然性问题

Q50:7、本岗位需要的综合能力：

A、工作单一、简单，无需特殊技能和能力

B、工作规范化、程序化，仅需某方面的专业知识和技能

C、工作多样化，灵活处理问题的要求高，需综合使用多种知识和技能

D、非常规性工作，需在复杂多变的环境中处理事务，需高度的综合能力

Q51:8、本岗位工作上的压力：

A、工作常规化，工作很少被打断或干扰，极少迅速地做决定

B、工作速度没有特定要求，手头工作有时被打断，很少迅速地做决定

C、任务多样化，手头工作经常被打断，工作流动性很强，经常迅速地做决定

D、任务多样化，工作时间很紧张，工作流动性很强，经常迅速地做决定，很难坐下来安静地处理问题

Q52:9、本岗位的开拓与创新要求：

A、全部工作程序化、规范化，无需开拓创新

B、工作基本规范化，偶尔需要开拓创新

C、时常需要开拓创新

D、工作本身即为开拓创新性的

Q53:10、本岗位工作的紧张程度：

A、工作时限、节奏自己掌握

B、大部分时间工作时限、节奏自己掌握，有时比较紧张，但持续时间不长

C、工作时限、节奏自己基本无法控制，明显感到工作紧张

D、完成每日工作，需加快节奏，持续保持注意力高度集中，下班时经常感到疲劳

Q54:11、本岗位工作的均衡性：

A、一般没有忙闲不均的现象

B、有时忙闲不均，但有规律性

C、有时忙闲不均，但无规律性

D、经常忙闲不均，且忙的时间持续很长，需打破正常的作息时间

Q55:12、本岗位的工作时间：

A、按正常时间上下班

B、基本按正常时间上下班，偶尔早来、晚回

C、上下班时间根据工作具体情况而定，但有一定规律，自己可控制、安排

D、上下班时间根据工作具体情况而定，但无规律可循，自己无法控制、安排

Q56:13、您是否觉得你的工作量已经饱和：

A、超负荷

B、已经饱和

C、还可以进一步加量

D、相对轻松

Q57:14、您觉得您的工作量与同部门或同岗位同事的工作量比较，您的工作量：

A、多非常多

B、多一些

C、差不多

D、少一些

E、少非常多

Q58:15、您觉得您是否合适从事目前的岗位：

A、非常合适

B、较为合适

C、随便

D、不合适，想做其他岗位

Q59:16、您在本公司工作中感到最有成就感的事情是：

选项1

Q60:17、请列举1-3个您在工作中遇到的最棘手、最需要解决的问题，怎么解决的：

选项1

Q61:18、您觉得哪位或哪几位同事对您的帮助最大，请列出姓名：

选项1

Q62:19、意见与建议（为充分了解您的个人情况，促进您的职业生涯良好发展，请详细填写对于您岗位、团队、部门等与工作相关的意见与建议）

选项1

员工岗位基本情况调查问卷

关于

1年前

更新

频次

题目数