口碑合作伙伴满意度调查

Q1:你来自哪家公司？

Q2:你的岗位是？

Q3:以下是你对直接主管的评价

Q4:我信任我的主管，他/她可以充分起到表率作用。

Q5:我的主管具有合作意识，在工作中善于换位思考，会主动协助他人完成任务。

Q6:我的主管对部门内出现的问题能够积极应对，敢于对工作负责并承担责任，不推脱责任。

Q7:我的主管具备较高的管理水平、领导水平和人格魅力。

Q8:我的主管善于主动与员工沟通交流，及时了解大家的工作情况、思想动态、以及身体健康，重视对大家的个人关怀。

Q9:我的主管善于创造和谐愉快的工作氛围，团队成员士气高，凝聚力强。

Q10:我认为主管的KPI打分结果公平公正。

Q11:我的主管总是能提前适时明确我在下个月的工作重点。

Q12:以下是你对老板/云纵城市经理的评价

Q13:我的老板具有很强的计划、组织、控制能力，具有目标性和计划性，确保履行部门职责。

Q14:我的老板很注重人才培养，团队保持良性的人才发展规划。

Q15:我的老板管理一向严格，奖惩分明，工作方法得当，部门工作井然有序。

Q16:我的老板的各项工作决策，我基本认同。

Q17:我的老板很重口号形式和结果，而在把控过程细节和效率上有所缺失。

Q18:以下是自己对本职工作的满意程度反馈

Q19:我更愿意留在现在的公司，即便有其他公司向我提供同条件的工作。

Q20:我对我工作的实际工作的物质环境感到满意（例如：工作区域、清洁度、照明、暖气等） 。

Q21:我的工作环境中有很多障碍，使我无法出色完成工作。

Q22:我可以得到工作所需要的工具信息和资源（产品、工作平台的支持等）

Q23:我可以得到满足自己需求的培训和发展，以满足团队内部的期望。

Q24:以下是对工作氛围的反馈

Q25:我所在团队的各个同学之间合作良好。

Q26:我可以从公司得到为业务服务所需的支持。

Q27:我团队中的人员十分努力地使我融入到团队活动中。

Q28:我的团队重视并鼓励不同的观点与思考。

Q29:以下是畅所欲言时间，说说你的心里话，让我们一同进步

Q30:你当前的工作压力来源于哪些方面？

Q31:亲爱的同学，你对口碑的业务前景是否有信心？信心来自何处？没信心是什么原因？

Q32:亲爱的同学，对于本公司的发展，口碑在本城市的业务打法你还有什么其他建议？

Q33:你希望口碑的城市经理真晓能做哪些工作或者提供什么支持，可以帮助你提升业绩和能力？