亲爱的小伙伴们,时间如梭,转眼间睿童从成立到现在已经经历了四年的光阴,在这四年中,我们不断的开拓与尝试,描绘出属于自己特点的标识性卡通形象,不断的深入钻研确定了幼教知识内容体系,在这四年中,我们失败过、彷徨过、成功过,我们是否还在坚守?我们是否依旧期望公司突破?公司此时此刻更需要大家,群策群力!一起为公司的每一分可能添加火种,请写出你的心声··· 现针对睿童进行一次调查问卷,请大家认真回答,感谢您的配合! 针对您的想法或建议,我们会认真阅读并给予回馈意见。
Q3:您从入职到现在,专业能力水平是否有一定的提升?
有,而且进步很大
没有,基本维持原状
还可以,进步效果不显著
Q4:向直属主管/权责人反馈问题,是否得到有效解决?
可以解决
解决不了
一般情况
很少给予回馈
Q6:未来三年的职业规划,您希望自己向以下哪方面发展?
向专业领域发展
向管理岗位发展
专业和管理都涉及
没考虑过管理岗位
Q7:对于睿童现阶段正在开展的项目您是否了解,对此您有怎样的看法和建议?
选项1
Q8:如果将睿童比作一名茁长成长的少年,您希望作为母亲的朗朗能够提供哪些帮助,助力睿童实现突破?(请书写希望得到母公司的哪些帮助与支持)
选项1
Q9:如果您是一名画家,您会为睿童描绘一幅怎样的蓝图?(请书写您所理解的睿童未来三年的规划与发展)
选项1
Q10:如果您是一位管理学专家,您会给予睿童管理方面哪些意见和建议?
选项1