2017年迪卡侬员工晴雨表问卷调查

Q1:一、我不清楚1、您是张萌团队的一份子

Q2:2、您在企业已工作了多长时间？

Q3:3、你的合同类型？

Q4:4、你的合同是兼职合同吗？

Q5:5、我已看过上一次的团队成员晴雨调查的结果

Q6:6、在上一次的调查之后，我所在团队有制定行动计划,并已付诸实践

Q7:7、在上一次的调查之后，我有参与行动计划的制定

Q8:二、做真实的自己1、我可以表达自己的看法，还可以获得他人的倾听

Q9:2、我在从事自己的工作时，可以展示真实自我

Q10:3、我为企业的项目创造价值

Q11:4、我的整体薪酬福利与我所承担的责任相符

Q12:三、我能深切感受到公司的宗旨,价值观和团队项目1、能在迪卡侬工作，我感到幸福且自豪

Q13:2、员工是迪卡侬项目的核心

Q14:3、我能深切感受活力与责任这两大价值观

Q15:4、用户是我们关注的重心

Q16:5、我所在团队的团队项目让我动力十足

Q17:6、我定期运动

Q18:7、我的发展与迪卡侬的发展息息相关。我们分享我们共同创造的价值

Q19:8、通过员工持股计划，我感到自己是迪卡侬的所有人之一

Q20:9、我是迪卡侬产品的代言人

Q21:四、我足够自信1、我勇于做出决定，因为：我与我的经理相互信任题

Q22:2、我勇于做出决定，因为：我有犯错的权力

Q23:3、我勇于做出决定，因为：我积极创新，为我的顾客和团队

Q24:4、在做决定之前，我会咨询与我决定相关的同事的意见。

Q25:五、承担责任让我得以成长1、我了解自己的强项和需要进步的方向

Q26:2、我能制定个人任务。我的任务清晰且可考量

Q27:3、我对自己的成长与发展负责

Q28:4、我对自己的职业发展负责

Q29:六、我得到指导和支持1、我可以和我的经理分享，因为：当我需要他时，他总在我的身边

Q30:2、我可以和我的经理分享，因为：他既关爱又高要求

Q31:3、我可以和我的经理分享，因为：他能够解释并传递意义，启发并指导我的行动

Q32:4、我和我的经理会定期举办个人会议/面谈，分享我取得的成就，并获取他的反馈

Q33:5、我和我的经理会举办年度个人会议，以评估我在人员和经济的绩效，回顾我的个人发展历程，并就未来的个人项目共同展开讨论。

Q34:七、我富有团队精神1、团队的沟通透明高效

Q35:2、我们一起运动，并共同庆祝胜利

Q36:3、我是被尊重的

Q37:4、团队的氛围非常融洽

Q38:5、我们会举办高效且有建设性的团队会议

Q39:6、在我的工作环境中，我感到很安全

Q40:7、总而言之，每天早晨我很高兴来工作因为我能为自己和团队的项目尽一份力。

Q41:8、您若有希望分享的意见或行动计划，请畅所欲言。它会在制定团队行动计划时发挥作用。