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管理者调研问卷

为了切实定位出匹配公司战略实现的能力,在未来为各位管理者提供准确、有效的培训资源,现特对您进行一次问卷调研。我们相信您有很多“行为模式”可以帮助您有效的完成工作任务并产生高绩效,我们将从您这里所采集到的行为进行整理,并进行推广。问卷需要您做一个较为深度的思考并填写:
Q1:姓名
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Q2:省区
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Q3:岗位
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Q4:请列出10项可以帮助您在目前工作中有效完成工作任务并产生高绩效的“行为模式”,请用一句话或一段话把它表述出来,写在下方:(内部/外部)例:经常参加外部的论坛和峰会,了解行业的趋势和变化,及时对业务策略进行调整。
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Q5:同样的,你身上也有可能有一些行为模式,对你实现高绩效产生了制约,相比较而言,是您目前期望提升的,我们也将收集这些反馈,进行整理,并匹配相应的资源。例:不擅长交际、喜欢独来独往,在人际关系处理上显得不够老练
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Q6:基于公司新的零售战略,在您看来,公司需要实现这个战略,以您所在职位和岗位的角度,您觉得公司、个人需要做哪些调整最为关键?请列出前三项。
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Q7:基于公司新的零售战略,在您看来,公司若需要实现这个战略,就现有的省区业务主管人员素质需要做哪些提升(请例举十项)?是否有推荐的解决问题的方式或方法?请举例说明。
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建议、意见    ____________
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