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人力资源部人才培养科科长报名表

1、岗位职责:根据公司领导要求,主要负责开展管培生培养,新员工入职培训、实习生管理、实习与见习基地建设等相关工作。

2、任职要求:大学专科以上学历,思想开阔,善于学习;执行力强,具有较好的沟通协调能力。

Q1:1、应聘者姓名
    ____________
Q2:2、原工作部门
    ____________
Q3:3、原工作岗位
    ____________
Q4:4、手机号码
    ____________
Q5:5、备注
    ____________
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