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陕分人管基础知识测试
Q1:机构
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Q2:姓名
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Q3:一、多选题(每题5分,共50分)
Q4:1.以下关于客户经理的说法正确的是()
客户经理上岗的首个季度不参与考核
入司6个月内晋升业务主任,或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元,方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖
在考核当季度累计FYC≤1500元时,次季度的佣金按照80%发放
人继续率低于80%,个人创业发展奖按照50%发放
Q5:2.区域总经理A育成组经理B,组经理B直接增员客户经理C,若C引进定级组经理D,C同时引进区域总经理E则()
组经理D的一代组育成人为组经理B
E的一代组育成人为区域总经理A,二代组育成人为空
E的一代部育成人为区域总经理A
D二代组育成人为区域总经理A
Q6:3.以下可以有效提升13J的措施有()
增加期缴保费
附加短险持续续保
新增附约
保单复效
Q7:4.以下关于继续率的说法正确的是()
13J的计算计算范围不包含趸交件、犹豫期退保、理赔终止件,但包含追加保费
提前收取的续期保费计入实收期的继续率
提前收取的续期保费计入应收期的继续率
复效保单参与继续率的计算
Q8:5.组经理A直接育成组经理B,B在2017年4月1日晋升组经理,7月1日降级为业务主任,2018年10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()
A在2017年4月-6月享受B的第一代第一年的组育成利益
A在2018年10月-2019年3月享受B的第一代第二年的组育成利益
A在2017年7月-2018年9月不再享受B的组育成利益
A在2018年10月-2019年6月享受B的第一代第一年的组育成利益
Q9:6.组经理A增员业务主任B ,B增员客户经理C,若B与C在2017年6月同时晋升组经理,那么关于3季度考核下列说法正确的是()
B与C同时晋升组经理,则C的一代组育成人是B,B的一代组育成人是A
C组的业绩计入B的维持考核,回算给B
B组的业绩计入A的维持考核,回算给A
考核回算只回算给直接育成的主管
Q10:7.关于定级组经理、下列说法正确的是()
定级的组经理, 在定级首月申请降级为客户经理,享受个人创业发展奖
定级组经理,入司三个月没有达成定级考核,降级为客户经理,不享受个人创业发展奖
定级组经理入司三个月内不参与基本法考核
定级组经理,在定级首月申请降级为客户经理,不享受个人创业发展奖
Q11:8.定级区域总经理A育成组经理B,组经理B育成组经理C,A、B、C于6月份同时入司,A于8月份达成定级标准,B于6月达成定级标准,C于7月达成定级标准,则下列说法正确的是()
A于8月开始享受B的一代组育成利益和C的二代组育成利益
B于7月开始享受C的一代组育成利益
B在6月和7月产生的一代组育成利益补发给A
C在6月产生的组育成利益补发给B
Q12:9.组经理A在2017年6月份组继续率未达到80%,则下列说法正确的是()
2017年6月的组创业发展奖金按照50%发放
若A在2017年12月份通算时组继续率达标80%,可以补发6月未发放的组创业发展奖
2017年6月的组创业发展奖按照80%发放
若A在2017年9月继续率达标80%时,即可补发6月未发放的组创业发展奖金
Q13:10.组经理A增员客户经理B,B在7月10日主动解约,则下列说法正确的是()
B的保单在7月10日递归给A
B的保单在7月10日(含)之前产生的续期佣金发放给B
B的额保单在7月10日(不含)之后产生的续期佣金发放给A
B所有的保单计入A在8月的继续率计算
Q14:二、填空题(每题5分,共50分)
Q15:1.客户经理A在7月入司,8月份晋升业务主任职级,10月1日从业务主任降级至客户经理职级,若10月份的FYC为3000元,则10月初年度佣金实际发放2400元,个人创业发展奖发放 元。
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Q16:2.客户经理A在6月份增员客户经理B,B在6月份承保了一张保单,且6月份佣金月数据已经生成。若B在7月10日提出离职申请,且操作了系统确认,则A在6月份薪资中, (可以/不可以)享受B的增员辅导奖
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Q17:3.2016年5月份承保的保单,在2017年5月份缴纳了续期保费,此保单的续期佣金在2017年5月份的薪资中发放,此保单对应的继续率奖金在2017年 月份的薪资中发放
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Q18:4.长期创业奖发放时,在每个年度的12月份佣金中,要求营销员入司满 年
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Q19:5.营销员考核后职级发生变化(晋升或降级),职级变更的时间为考核月的次月1日;考核清退的营销员,系统清退日期为
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Q20:6.当季度入司满两个月,可以享受当季度的个人季度创业奖。当年度 之前入司的营销员可以享受当年度的个人年度创业奖
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Q21:7.营销员创业发展权益一共五类 项
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Q22:8.营销员2月25日提交微信上岗申请,没有选择延迟生成工号功能,人管在4月28日操作系统审批时,营销员的入司日期是
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Q23:9.年度连续四上入围业务部达标计划的 凤及以上标准,自动入围总公司组织的年度凤凰高峰会
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Q24:10.客户经理按80%标准享受初年度佣金期间,其相关考核按照 计算
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