派遣员工跨文化动机和离职倾向的关系研究

您好，我是谢菲尔德大学人力资源管理的研究生，现关于毕业论文进行信息采集。本问卷共分为三个部分,请您根据指导语并结合自身的情况如实填写。本问卷资料保密，答案无对错好坏之分，调查结果只做研究用。非常感谢您抽出宝贵时间接受我的问卷调查，谢谢您的支持和配合！

Q1:跨文化动机

我喜欢与当地人和同事交流。

我确信我可以在伊朗文化中与当地人交往。

我相信我能应付伊朗不同文化所产生的压力。

我喜欢生活在伊朗文化中。

我确信我能习惯这里的购物条件。

Q2:离职意向

只要我找到新工作，我就离职。

如果我可以选择，我会换一种不同的职业。

我经常考虑辞职。

我正积极地寻找另一份在我司工作。

我正积极地寻找另一份在伊朗的工作。

Q3:工作适应：我对如下项目的自我适应程度

总体生活条件

住房条件

食品

购物

生活成本

娱乐

医疗设施

与伊朗人社交

与伊朗人日常交流

工作之外与伊朗人交流

与伊朗人说话

具体工作职责

业绩标准和期望

责任监督

派遣员工跨文化动机和离职倾向的关系研究

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