四川嘉万禾实业有限公司行政人事部满意度调查
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四川嘉万禾实业有限公司行政人事部满意度调查
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别？
男
女
Q2:你所在公司部门？
财务部
运营部
市场部
行政人事部
Q3:您的职能等级？
公司领导
中层岗位
基本员工
Q4:公司目前的招聘程序公正、合理情况满意吗？
非常满意
满意
不满意
Q5:你对公司招聘工作的工作态度是否满意？
非常满意
满意
不满意
Q6:你对行政人事部招聘工作的及时性满意吗？
非常满意
满意
不满意
Q7:你对行政人事部招聘工作人员推荐质量满意吗
非常满意
满意
不满意
Q8:你认为公司甄选人才的时候应该更加关注态度还是能力？
态度
能力
Q9:你认为公司招聘工作需要改进的方面有哪些？
选项1
Q10:你对培训内容是否满意？
非常满意
满意
不满意
Q11:你认为，培训对于提升你的工作绩效，促进个人发展是否能起到实质性作用？
很有帮助
没有任何帮助
课程内容很好，但不能帮助我解决工作中的难题
Q12:你希望通过培训可以达成何种效果？
增加企业凝聚力
提高员工学习和适应岗位的能力
提高员工个人素质
调查员工心态和工作积极性
提高行业间交流
Q13:鉴于公司的业务模式和工作特点，你认为最有效的培训方法是什么？
邀请外部讲师到公司集中授课
安排公司人员到外部培训机构接受系统培训
由内部有有经验的人员进行讲课
部门内部组织经验交流与分享讨论
户外拓展训练
Q14:你认为培训安排在什么时间最合适？
固定周五下午
工作日下班后2-3小时
周末
无所谓，看课程需要来安排
Q15:除了以上内容，你还需要哪些方面的培训课程，你对公司培训有什么想法和建议？
选项1
选项2
Q16:你了解的培训机构或培训信息？
选项1
Q17:你对公司的绩效考核程序是否满意？是否公平合理？
非常满意，很公平，很合理
满意，公平合理
不满意，不公平，不合理
Q18:你对公司设定的绩效考核指标和项目是否满意？
非常满意
满意
不满意
Q19:考核结果是否及时告知并面谈？
是
否
Q20:你认为绩效管理是否有助于工作效率的提升？
是
否
Q21:你认为目前开展的绩效考核有哪些不足？
考核指标的计划制定
考核指标没有随时间和公司战略进行适时的改变
考核结果的阶段性沟通及辅导
我对考核的指标不清楚
领导打分的客观性
Q22:你认为合适的绩效考评周期
每月为一个周期
每季度为一个周期
每半年为一个周期
每一年为一个周期
Q23:你对公司绩效考核还有什么建议？
选项1
Q24:你对公司内部沟通交流机制有什么建议？
选项1
Q25:你认为行政人事工作有哪些可以改善的地方，建议应该如何改善？
选项1
Q26:你对行政人事工作还有哪些方面的期待？
选项1
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