中小型企业中绩效沟通技巧问卷调查
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中小型企业中绩效沟通技巧问卷调查
本次问卷意在了解中小型企业员工对绩效沟通及其技巧的重视和接受使用程度。问卷采取不记名的方式填写，希望您所填写的都是自己的真实情况！
Q1:1、贵公司属于
国企
外企
Q2:3、贵公司已运营的年份
选项1
Q3:4、您认为公司的发展前景如何
很好
一般
不清楚
Q4:5、您的性别
男
女
Q5:6、您在公司属于
管理层
基层
Q6:7、贵公司是否有绩效管理项目
有
没有
Q7:8、您认为绩效沟通在绩效管理中是否重要
重要
不重要
不清楚
Q8:9、请您将以下绩效管理项目按重要程度排序
绩效计划
绩效监控
绩效考核
绩效沟通
Q9:10、您是否经常与您的直接上级（下级）进行绩效沟通
是
不是
Q10:11、您认为在绩效沟通中沟通技巧是否重要
很重要
一般
不重要
不清楚
Q11:12、您在绩效沟通中是否会重视技巧问题
会
不会
无所谓
Q12:13、您在绩效沟通中所使用的技巧（与下级沟通）
先做好绩效沟通的准备
站在员工的立场进行沟通
先表扬其成就并给予肯定，再提出其需要改进的地方，最后再次对其表示肯定与支持
将沟通重心放在“我们”
选择营造和谐、轻松的氛围
Q13:14、您在绩效沟通中所使用的技巧（与上级沟通）
有讲有留的沟通
意见遵循，同中有异
观点建议少，具体信息多
有逻辑性地提出自己的观点和建议
其他
Q14:15、您比较喜欢的绩效沟通方式
定期书面沟通
一对一正式面谈
定期会议沟通
闲聊或吃饭时交谈
都不喜欢
Q15:16、您认为绩效沟通技巧是否会影响员工对绩效沟通的看法
是
不是
不一定
Q16:17、您认为使用沟通技巧的绩效沟通是否比无技巧的沟通有效
是
不是
不清楚
Q17:18、您是否愿意进行绩效沟通
愿意
不愿意
无所谓
Q18:19、您对自己的工作绩效是否了解
了解
不了解
无所谓
Q19:20、您是否希望知道自己工作绩效方面的闪光点与不足
希望
不希望
无所谓
Q20:21、您对绩效沟通的技巧还有什么意见或建议
选项1
:感谢您的填写，祝您工作顺利！
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