育林计划问卷调查
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育林计划问卷调查
欢迎参加本次答题
Q1:您对自己工作计划有清晰的战略吗？
有，但不清晰
没有
相信有，但我不知道
走一步，算一步
Q2:公司领导对你进行过未来职业规划吗？
知道，但我不认同
听说过，很模糊
偶尔听说过
从未听说
Q3:您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？
太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度
有必要，激发士气
没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实
无所谓，与我无关
Q4:您认为公司的未来前景如何？
会更好
和以前差不多
说不清楚
会变差
Q5:您目前在公司工作的压力大吗？
大，越来越大
和以前没有太大的变化
已经累不觉爱，失去工作信心
不，越来越轻松
Q6:您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(多选）
市场开发不力，销路不畅
领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取
员工的职业素养和专业水平
公司的歪风邪气，正不压邪
缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育F、决策缓慢，执行不力
Q7:您认为目前制约公司发展的主要因素是：
缺乏大批骨干人才梯队
员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
公司长远目标不明确
Q8:我目前排在日常表上的工作
很多，忙不过，超负荷
很多，但还能应付
一般，属正常
有，但很少
好闲，基本没有
Q9:我觉得现在的工作压力现状
很大，让我喘不过起来
大，但能承受
一般，没有什么太大压力
没有什么压力，感觉很轻松
空虚，没有压力，更没有动力
Q10:每天下班，我都觉得特别疲惫
每天都会有这种感觉
经常有这种感觉
偶尔有这种感觉
基本没有这种感觉
从来都不会
Q11:每天早上起来，一想到公司里有一堆的事情等着我，顿时没有了精神
每天都会有这种感觉
经常有这种感觉
偶尔有这种感觉
基本没有这种感觉
从来没有这种感觉
Q12:我认为，压力对我来说
总是太大，让我喘不过气来
有压力，就有动力，压力会让我兴奋
压力是阻力，我不喜欢有压力的日子
我很少感觉到压力，周遭环境对我来说都暂且轻松
Q13:工作经常导致我情绪波动很大
是的，我甚至平衡不了生活与工作，角色混淆
经常，但还能控制
偶尔会这样，不常
一般，情绪不会因工作有太大起伏
Q14:我认为我目前的压力来自（可多选）
生存的压力，吃不饱，什么都无从谈起
工作没有成就感，得不到自我实现
房子贷款等经济负担较重
子女教育经费或子女就业
Q15:我认为我目前的工作压力来自（可多选）
晋升
绩效考评
公司出台的改革政策不利于我的生存和发展
人际关系的不和谐
上级领导在工作上的不断加压
Q16:当我压力很大时，我自我缓解压力的方式有（可多选）
找家人．朋友倾述
做自己喜欢的事情来转移或发泄，比如K歌、运动、逛街、旅游等等
睡觉
找心理医生咨询
Q17:您认为工作压力中最困扰的是：
工作负荷较重
工作中竞争激烈
职业技能的创新
职业知识的不断更新和学习
同事或上下级之间的人际沟通
在企业中没有归属感
工作成就感不足
职业的发展和规划停滞
Q18:你觉得工作压力大的原因?
公司业绩压力太大
客户资源没有很好的拓展渠道.
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