二次离职员工流失原因调查问卷

说明:本问卷仅针对二次离职员工进行调查,请填写人认真填写,以免影响数据的真实性,谢谢合作!

Q1:第一部分:基本资料

Q2:您的性别:

Q3:您的年龄:

小于20岁
20-25岁
26-30岁
31-40岁
大于40岁

Q4:您的学历:

初中或以下
中专
高中
大专
本科

Q5:您的职位:

基层员工
基层管理
高层管理
中层管理

Q6:您在本企业的工作年限:

1年以下
1-2年
2-3年
3年以上

Q7:您所在的部门:

选项1

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Q8:第二部分:离职原因

Q9:您本次离职的原因:

管理原因
个人原因
环境原因
薪酬原因
个人意愿

Q10:管理原因(可多选):

管理人员粗暴管理(补充说明,可不填):
请假不批
加班不公
其他(请补充说明,可不填):

Q11:个人原因(可多选):

照顾家人
结婚生子
家庭事务处理
个人事务处理
身体不舒服
其他:

Q12:环境原因(可多选):

工作环境差(请补充说明,可不填):
住宿条件差(请补充说明,可不填):
其他:

Q13:薪酬原因(可多选):

淡旺季工资差距大,淡季加班少、工资低
其他:

Q14:个人意愿(可多选):

回家自己做生意
想换新工作
其他:

Q15:您上次离职的原因:

管理原因
个人原因
环境原因
薪酬原因
个人意愿

Q16:管理原因(可多选):

管理人员粗暴管理(请补充说明,可不填)
请假不批
加班不公
其他:

Q17:个人原因(可多选):

照顾家人
结婚生子
家庭事务处理
个人事务处理
身体不舒服
其他:

Q18:环境原因(可多选):

工作环境差(请补充说明,可不填):
住宿条件差(请补充说明,可不填):
其他:

Q19:薪酬原因(可多选):

淡旺季工资差距大,淡季加班少、工资低
其他:

Q20:个人意愿(可多选):

回家自己做生意
想换新工作
其他:

Q21:第三部分:意向调查

Q22:您二次选择本公司的原因是(可多选):

工资稳定,不压员工工资
工作环境好
离家近、来回方便
离职成本低(容易离职和入职)
其他(请补充说明):

Q23:您下次求职会选择本公司吗?

肯定会
会考虑,但不会作为第一选择
不确定,到时候再说
不会再考虑(请说明原因):

Q24:什么情况下您会拒绝再来本公司?(可多选)

有更好的工作选择
干部不好
住宿环境不好
其他:

Q25:您对本公司有什么意见或建议?

选项1
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