公司考核政策调查问卷
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公司考核政策调查问卷
欢迎参与本次问卷
Q1:您的职务：
业务员
大区经理
行政部门员工
行政部门经理
Q2:您对公司绩效考核了解程度如何？
非常了解
基本了解
不太清楚
不知道
Q3:您认为公司绩效考核的目的是什么？
订立绩效目标
确定培训需求
确定薪酬
评价员工潜能
帮助员工有效工作
其他
Q4:您认为公司绩效考核的管理能促进绩效目标的实现么？
完全赞同
赞同
无法评价
反对
完全反对
Q5:公司人事决策中，绩效考核结果是否发挥重要作用？
完全赞同
赞同
无法评价
反对
完全反对
Q6:您认为绩效考核设计的原则应该是什么？
与公司战略一致
基层员工参与
公司行业决定
各部门协商
公司中高层决定
其他
Q7:您认为目前公司绩效考核指标有哪些不合理？
考核指标太多
考核指标太少
考核指标与工作无关
没有不合理
不知道
其他
Q8:您认为绩效考核应该多久考核一次？
一月一次
一季度一次
一年一次
其他
Q9:您认为合理的绩效考核指标应该包含哪些内容？
工作业绩
工作能力
工作表现
工作态度
其他
Q10:您认为公司绩效考核方案是否可行？
完全赞同
赞同
无法评价
反对
完全反对
Q11:您认为公司现行的绩效考核方案有哪些缺点？
考核指标太严格
考核指标太宽松
考核太模糊
考核太细致
不知道
其他
Q12:您认为在实施绩效考核时，需要进一步加强什么？
绩效考核培训
考核公正性
考核结果公示
绩效考核申诉
表彰奖励
其他
Q13:您认为业务员的绩效考核方式应该是？
option
Q14:您认为影响绩效考核成败的关键因素是？
公平合理的奖励机制
绩效考核公正
沟通反馈
正确选择关键指标
领导与员工的支持
明确绩效考核的目的
完善的绩效考核流程
其他
Q15:您对绩效考核还有哪些要求与建议？
option
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