数赢云公司的满意度调查 - 问卷调查调研模板

Q1:1 你来到数赢云多久了

小于一个月

一到三个月

三个月到半年

半年以上

一年以上

Q2:2.是什么原因让你选择show这个项目

工资待遇比较高

我也不清楚，就是面试以后就来了

想锻炼一下自己

朋友推荐

Q3:3.是什么原因让你选择留下来继续坚持的

我的主管和团队氛围我比较喜欢

能够赚到钱

能够学到东西,让我成长很多

我想在这个公司有所发展，以后换工作可以从管理层做起

Q4:4.在什么情况下你会选择离职

加班比较多，感觉比较累

学不到东西，感觉浪费时间

工资达不到我的要求

努力了很久，但是没有办法突破自己

其他

Q5:5.在这份工作中，我最看重的是什么

每个月赚多少钱

每天是不是有成长

是不是被重视被认可

我自己的成长

其他

Q6:6.我最渴望通过这份工作锻炼的能力

沟通能力

对困难的坚持，韧性

赚钱的能力

抗压能力

在英孚这个平台的经历和工作经验

Q7:7.你现在每个月平均的show是多少，对自己目前的状态满意吗？

小于31 不满意

小于31 还算满意

31-51 不满意

51以上，不满意

51以上，满意

Q8:8.你觉得你平均做到多少个show，可以达到自己的目标

31-51

51-61

61-71

81以上

Q9:9.你觉得什么原因可能导致你show的不理想

生活中遇到不顺心的事情，心情不好

我们主管有点不人性化，我不想拼了

团队氛围不好，影响到我了

技能问题

Q10:10.我想对我的主管说的话

我希望多关心一下我们，有的时候show不到我们也很着急

我希望你可以多鼓励一下我，我需要被认可

我希望你可以多骂骂我，有时候我不够自觉

我希望你可以鼓励和严厉并存

Q11:11.我目前比较渴望得到的培训是

我业绩做的还可以，希望往管理方向发展，希望多一些管理上面的培训

我是新人，我希望在心态和技能上面多点帮助

我现在业绩不好也不坏，我希望可以突破我自己

我希望可以多一些职业发展方面的培训，因为我不知道这份工作做好了对未来能够有什么帮助

Q12:12.关于目前的团队，我想说的是

我对目前团队比较满意，大家相互帮助，主管也很好，我觉得很温暖

我对目前团队还算满意，团队中大部分人比较积极，但是有的人我觉得不够积极正向

我对目前的团队不是很满意，感觉人与人之间有距离感

这个团队不是我想要的

Q13:13.关于公司，我想说的是

我觉得现在公司很好，待遇各方面我很满意

我觉得现在公司让我基本满意

我觉得现在公司让我不是很满意，除了工作之外多一点娱乐活动，让我展示自我就好了

我觉得我对公司很不满意

Q14:14.我觉得如果我们团队出现了show的不是很理想的情况，主要原因是

资源问题，大家感觉人都比较难约

团队氛围不好，大家冲劲都不够

主管问题，让我们一直加班不业绩，反而让我不想冲了

每个组员的问题，没有及时调整好状态

Q15:15.你觉得对于一个团队，最重要的是什么

团队氛围是不是积极向上

有没有TOP起带头左右

主管是不是理解和体谅我们，让我们就算很累也会为了他去冲标

培训

Q16:16.午休时间，你喜欢如何去安排

大家一起玩玩游戏，促进大家的关系

睡午觉，这样下午更有精神

午休之后有一些小活动，调节一下氛围

偶尔有一些分享，让我招到奋斗的目标和方向

Q17:17.你觉得那种方式可以激励你更好的奋斗，突破自己

听身边的人去分享，从他们身上看到奋斗的希望

大家一起看一下励志的视频，影片，即放松又可以激励我

多分享一点积极正向的文章，引起我的斗志

跟我同一批人找一个目标，跟他去PK

每天给我看业绩报表，让我知道自己的位置在哪里，这样我更有目标