被引用:13次
本页仅为文字内容,不可回答。
晋升制度调查问卷
为了在公平竞争的环境中给公司员工提供优渥的薪资和可持续发展的空间,不断激励员工的工作热情,也为了更加客观公正的评价员工的付出,特制定此调查问卷。请大家认真答卷,积极发表自己的看法。
Q1:您在公司工作的年限
不到一年
一年以上,三年以下
三年以上
Q2:您在公司担任的职位
基层员工
主管
Q3:您目前从事的岗位
技术
销售
行政
Q4:您进入公司后职位晋升过几次?
没有晋升
1次
2次
Q5:您对公司的晋升机制了解吗?
不了解
基本了解
非常了解
Q6:与其他同岗位或同部门的同事相比,您认为自己的哪项优势更有利于自己被晋升:
能吃苦,加班加点任劳任怨,领导吩咐的事情能够尽心尽力把它完成,工作态度十分端正
能力强,能够完成困难的任务,表现突出
资历深,来公司时间更长,对流程最熟悉,与领导和其他部门配合更默契
其他
Q7:您认为,您目前所在的岗位,评比晋升条件时,应更注重哪几点?
工作能力
工作态度
工作年限
工作业绩
相关资质证明证书
学历
其他
Q8:当您的职位晋升未能如愿时,您最想了解的是:
自己与晋升员工的差距
晋升的资格和条件
晋升的评比规则
Q9:您认为,在您目前所处的岗位中,再工作多长时间应获得一次晋升的机会?
半年以内
半年以内,一年以下
一年以上三年以内
Q10:当您在现有岗位的工作时间超过上一题所选的答案,依然没有获得晋升时,你会怎么做?
更加努力地工作,让领导看到我的能力
努力工作的同时给领导一定的暗示,让他知道我有晋升的想法
直截了当地问领导为什么不给我晋升的机会,并一如既往地努力工作
用消极怠工地方式告诉领导我对他的不满与抗议,让他主动来找我谈话、了解想法
Q11:您对自己目前的岗位与收入满意吗?
对岗位满意,对收入不满意
对岗位不满意,对收入满意
对岗位不满意,对收入不满意
对岗位和收入都满意
Q12:如果您可以获得晋升的机会,您觉得您可以给公司带来怎样的更大效益?
我能让整个部门运作得更流畅合理,每个成员都能分工明确、各司其职
我能在公司制定政策、计划或制度时提供更好的意见,让公司朝着更高目标前进
我能提升团队的能力与业务素养,让团队在我的带领下更加团结,办事效率更高
其他
Q13:在目前还未晋升的阶段,您最希望公司为您提供哪方面的帮助?
学习和培训的机会,提升自己的专业知识和技能
更大的展示平台,更多的带领团队的机会
提高薪资和福利待遇,改善生活条件,使自己安心工作,不为钱发愁
其他
Q14:晋升之后,您希望从公司获得更多的是
提高工资收入、福利待遇,物质上获得更多
给予我更大的实际权力,让我有更多的决策权
给我配备人手,让我组建自己的团队
给我更重要的工作任务,让我有更多的机会增加自己的行业经验
Q15:您认为,怎样的晋升流程更能体现公平、公正、公开的原则?
根据年度绩效评审结果来决定
组织晋升会,有意向的晋升者竞选
大家投票决定
根据业绩能力评选
Q16:对于公司目前的晋升和调薪条件:1.半年内无重大工作失误;2.提出晋升、调薪申请之前六个月的月度考核成绩B(及以上)在3次及以上;3.原则上距上次晋升、调薪时间间隔至少1年。您可以接收吗?您还有其他的什么看法吗?
    ____________
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
请选择登录方式
QQ登录 (推荐) 微信登录 (上次)
我接受 问卷网服务协议隐私政策
请确认接受服务协议
登录成功,建议修改成复杂密码
您的密码过于简单,有安全风险,请前往个人中心修改成包含数字、字母和特殊字符的复杂密码。
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 众言网络ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号