讯美员工年度满意度调查

       该问卷旨在了解员工真实的工作状态、心理状态、职业规划及对公司的建议,通过匿名的形式进行,请您进行真实客观的回答,因为您的回答将会影响,人力资源部在接下来对于员工工作、职业规划、培训、福利等各方面的调整。过去的一年,感谢您与讯美同行!                                                                                                                              ——讯美.人力资源部

Q1:我的工作岗位是

option

Q2:在本公司工作时间

少于6个月
6个月-2年
2-4+年
5-7+年
8-10+年
11+年

Q3:我有提出过不满,但是组织忽视我。

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基本赞同
一般或不确定
不太赞同
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Q4:即使我把工作做的最好,组织也不会注意到我。

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基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同

Q5:组织为我在工作中取得的成就而自豪。

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一般或不确定
不太赞同
不赞同

Q6:组织真心实意地关心我的幸福,并能帮助解决部分问题。

赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
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Q7:组织重视我所做的贡献带来的发展,并给予我肯定。

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基本赞同
一般或不确定
不太赞同
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Q8:我所承担项目或任务的数量和目标结果。

不会造成压力
会造成细微的压力
会造成一定的压力
会造成较大的压力
会造成沉重的压力

Q9:我的职位所包含的职责内容和绩效结果

不会造成压力
会造成细微的压力
会造成一定的压力
会造成较大的压力
会造成沉重的压力

Q10:我觉得组织内,不是基于业绩,而是通过“搞关系”来影响决策。

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基本赞同
一般或不确定
不太赞同
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Q11:我总是无法清楚了解自己的工作内容和目标

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一般或不确定
不太赞同
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Q12:我的职业生涯发展似乎处于停滞状态

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基本赞同
一般或不确定
不太赞同
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Q13:组织的目标和实践,时常不一致。

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一般或不确定
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Q14:我发现公司承若的和公司实际兑现的不一致。

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一般或不确定
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Q15:公司奖励不当,公司希望员工做某件事,却奖励另外一件事。

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一般或不确定
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Q16:我觉得我能够积极参与公司各项活动

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一般或不确定
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Q17:我希望参加公司安排的各类学习培训

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基本赞同
一般或不确定
不太赞同
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Q18:我时常能感觉到组织同事对我的关心

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一般或不确定
不太赞同
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Q19:我在公司有很多朋友,日常能在生活和工作中相互帮助

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基本赞同
一般或不确定
不太赞同
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Q20:我更擅长与组织同事协力合作完成既定目标

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基本赞同
一般或不确定
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Q21:为了跟上团队发展,我个人可以怎么做,例如

option

Q22:我目前的职业发展可能遇到了一些瓶颈,例如

option

Q23:目前公司的氛围我有一些建议,例如

option

Q24:我觉得我的上级可以给我更多的帮助,例如

option

Q25:接下来我希望公司可以给我一些培训,例如

option
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