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快递新员工考试试卷
欢欢迎参加安能物流新员工培训,认真听课认证考试,成绩优异者有奖品哦!
Q1:安能企业文化的核心是
信任
关怀
聚创
毅行
Q2:分拣操作标准
将自己区域货物搬下皮带机,整齐码放于身后托盘上。
查看当天嗨吧群内下发的最新出港路由,记忆自己所分线路路
查看货物面单,是否属于自己负责货区货物
Q3:分拨集包规则无直达线的快件如何操作
与分拨走货路径一致,集目的分拨所在分拨群主分拨中转包
分拨走货路径不一致的,调整为集进目的分拨的上一分拨中转包
放入异常货货区等待进一步处理
Q4:下列哪些情况会导致解除劳动合同
委托别人代打卡
无故连续旷工三天
上班时间喝酒,醉酒工作者
打架斗殴
聚众闹事
参与“黄、赌、毒”者
Q5:哪些假期按正常出勤计发工资
病假
年假
看护假
婚假
Q6:库区堆垛码放不整齐的危害有哪些题
库区找货困难
仓库利用率低
通道不畅,叉车移动效率低
货物破损,操作工以及责任领导承担相应处罚等
Q7:集包操作标准
线口下来的包拿下流水线,用介刀拆开,注意不能划伤手或划破集包袋
将包里面货物倒到流水线上后将袋子外翻,防止有遗漏货物
查看货物面单按照集包路由放入正确格口
将货物逐件扫描并放入提前用集包架撑好的集包袋中,用缝包机封包
将包整齐码放于托盘,由电叉叉至相应货区
Q8:安全操作的规定有哪些
遵守交通规范
遵守《装卸车管理规定》
作业时禁止用身体接挡货物
上岗之前必须经过严格的安全操作培训
如用尾板工作时,板面及运行轨迹范围内严禁站
Q9:安能成立于2010.6.1,在杭州成立
Q10:高温补贴每年发放三个月,分别是7.8.9月份
Q11:月度累积旷工( )个工作日会导致解除劳同合同
3
5
Q12:年度累积旷工( )个工作日会导致解除劳同合同
5
10
Q13:允许竖立码放(包括托盘),特殊情况必须支撑稳定
Q14:货物阻挡视线时,手动叉车只能用拉的方式运送
Q15:开车门的时候为了安全起见要留20厘米的空隙,确保不会掉货
Q16:码货的时候,尽量码的高一些,可以节省空间,提高场地的利用率
Q17:码货高度:轻货不得超过1.5米,重货不得高于1.8米
Q18:保证货物重心在叉车中间,严禁偏载,严禁单叉作业
Q19:码放纤袋包装货物时,须多层交错压实码放
Q20:不管是纤袋包装纸包装纸包装都可以采取采取对角线握取法
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