商旅发展部新员工入职培训试题
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商旅发展部新员工入职培训试题
亲爱的New同麓人们，欢迎参加此次新员工入职培训测试，所有题目答案都在今天所讲的内容里头了，有没有好好听培训，就在分数中见分晓咯~
Q1:成都万华投资集团有限公司成立于哪一年？
1990年
1995年
2000年
2008年
Q2:成都万华投资集团有限公司总裁罗立平本科毕业院校？
四川大学
清华大学
同济大学
Q3:麓湖生态城总占地面积为多少亩？
8300亩
2400亩
9100亩
4000亩
Q4:麓湖哪一栋住宅于2015年成为首个登上美国高端生活杂志《ForbestLife福布斯生活》的成都豪宅？
澜语溪岸
麒麟荟
黑珍珠
隐溪岸
Q5:麓湖生态城自有咖啡品牌的名称？
麓湖咖啡
寻麓君咖啡
麓岛咖啡
Q6:由现有的精品样板房改造的高端精品名墅是？
CPI
Mr.LUXE
Q7:万华集团由以下哪些板块构成？
成都万华房地产开发有限公司
成都鼎鑫建筑有限公司
成都麓生活物业服务有限公司
成都万华新城发展股份有限公司
海南事业部
四川亚纯管理有限公司
Q8:麓客岛目前有以下哪些功能空间？
寻麓君咖啡馆
皮划艇俱乐部
湖岛花房
冒险湾
麓学堂+麓营地
小动物农场
达根斯马术俱乐部
带你玩俱乐部
叽喳森林餐厅
Q9:商旅发展部由下列哪些部门组成？
综合管理部
餐饮运营部
城市度假部
商业运营管理部
营销部
市场部
Q10:我们的企业精神是？
选项1
Q11:标准工时制的考勤方式有哪些？
云之家手机客户端
指纹机
钉钉
Q12:考勤管理因公外出或忘记打卡需要填写什么表单？
《考勤说明单》
《员工考勤表》
《考勤单》
Q13:以下哪种情况视同旷工1日，记扣3倍日薪酬？
迟到、早退或未经上级批准擅离岗位2小时（含）以上
迟到30分钟
迟到25分钟
迟到40分钟
Q14:以下哪种情况公司可与员工解除劳动关系？
旷工1个工作日
转正员工连续旷工2个工作日或一个自然年内累计旷工2个工作日
迟到1个小时
擅离岗位2小时
Q15:员工享受带薪年假的条件？
员工在本公司连续工作1年以上的
员工在本公司工作6个月
员工转正
Q16:正式员工离职需提前几天申请？
15天
30天
45天
60天
Q17:伯乐奖励推荐成功的判定依据是？
被推荐人收到录用通知书
被推荐人被公司录用并完成转正
被推荐人入职
Q18:请简述麓湖生态城的愿景？
选项1
Q19:每个自然月度中，迟到或早退第一次、第二次、三次及以上扣款为？
20元、50元、100元
30元、60元、120元
Q20:以下哪些情况请假需要总监审批后交综合管理部经理备案？
主管以下岗位请假5天（含）以上
主管级请假3天（含）以上
经理级请假
主管以下岗位请假2天
Q21:姓名？
选项1
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