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伯特咨询月度绩效考核

亲爱的小伙伴们,一个月又过去了,让我们动动手指来反思这一个月的工作吧!

 

公司愿景:

 

- 伯特咨询,以我们正直严谨的职业行为,持续升级调研诊断能力,解决问题能力与管理创新能力,整合信息化能力,为企业客户创造价值,为行业和社会做出专业贡献,树立人力资源管理咨询服务领域的专业口碑。

- 伯特咨询,发展与凝聚不断学习进取的专业团队,致力于为员工创造超出同业的成长回报。

Q1:姓名(请在下方填写英文名)
    ____________
Q2:1.【贯彻项目管理机制】内部总经理审批(项目执行模块图、报价、成果清单);跟客户往来的重要邮件必须抄送直属经理,尤其涉及“项目提案”、“报价”、“成果”、“周报”、“纪要”、“答复客户疑问”等事项。
Yes
No
Q3:2.【守时】本月,我的内、外部工作全部按时提交,特殊原因,我总是提前沟通反馈。
Yes
No
Q4:3.【贯彻标准化】所有工作符合公司标准化建设要求,自己的个性化调整及时反馈原因。
Yes
No
Q5:4.【不断学习进取】本月内,我在公司的“标准化建设”中,有达标的工作成果。
Yes
No
Q6:5.本月内,我给公司引荐陌生客户或合作伙伴,其潜在的商机价值得到公司认可。
Yes
No
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