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公司规章管理制度考核试卷
本次问卷主要考核新进员工对公司规章管理制度的了解。
Q1:您的姓名:
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Q2:公司LOGO里面V和R的含义?
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Q3:公司两大业务方向?
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Q4:公司核心价值观是?
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Q5:公司发票抬头及税号?
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Q6:公司外网摆渡公共邮箱是?
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Q7:应届毕业生工作满1年的年度、社会招聘人员年中入职,(年假计算方式:当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年假天数),请计算4月1日入职的社会招聘人员小张应享有的年假天数?
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Q8:每月迟到、早退时间在30分钟之内者,第三次罚款10元,第四次罚款20元, 第五次罚款50元,请问迟到8次扣多少钱?
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Q9:员工午餐补助为多少元/天?(不含外地出差、年假、事情、病假及其他假期。)
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Q10:1天事假扣工资总额的多少?
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Q11:借用笔记本电脑,需到保密员处领取哪两张表格再由部门领导和保密委审批?
选项1    ____________
选项2    ____________
Q12:保密守则十不准
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
选项5    ____________
选项6    ____________
选项7    ____________
选项8    ____________
选项9    ____________
选项10    ____________
Q13:如下哪些是我们企业所获得的资质?(多选题)
二级军工保密资质
国家高新企业
武器装备质量体系认证证书
瞪羚企业
装备承制单位注册证书
Q14:保密基础规定有哪些?(多选题)
资料文档的撰写杜绝出现敏感词汇:比如,秘密、机密、绝密、保密、涉密等;
不可以把手机连接电脑充电、上传文件、照片等;
严禁使用个人U盘和移动硬盘等存储介质处理公司文档材料等,需要资料摆渡时,由专职保密员通过光盘进行中转,相关人员做好资料导入导出登记;
公司内严禁使用无线路由器,台式机严禁使用无线鼠标、键盘;
外来文档材料不要在公司随意摆放、流传,本人做好保管;
Q15:以下哪种情况扣员工全年奖金?
连续事假超过10个工作日
当年累计事假超过14个工作日
请病假累计2个月以上的
按国家有关规定享受婚假、丧假、产假
Q16:关于年假的有关规定正确的是?
年假核算周期为自然年
当年年假须当年休完,过时不补
年假按日计休
年假可以不用连续休完
所有员工都享有年假
Q17:员工每月迟到、早退每次不超过30分钟的情况,不超过几次不计考勤,不罚款?
1次
2次
3次
4次
Q18:员工工作满1-10年可享受几天年假?
4天
5天
6天
7天
Q19:忘带工牌的处罚规定?
第一次警告
第二次乐捐100元现金
如发现拒不改正,当天累计进行乐捐
HRAD按月发通报
Q20:员工每年享有多少天带薪病假?
6
8
10
12
Q21:普通病假期间的病假工资为?
北京市最低工资
本人工资的80%
北京市最低工资的80%
无工资
Q22:关于办理请假手续的几项规定?
请假需填写《请假申请单》
请三天以上病假者需提供医院诊断相关手续(诊断证明、病假条、处方、病历本等)
婚假应在登记结婚之日起一年内一次连续使用,逾期视为自动放弃
请假三天以上的,需经总经理批准
无故缺勤两个小时以上,返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的按旷工处理
Q23:女年满23周岁,男年满25周岁以上初婚者,可享受几天婚假?
8
10
15
20
Q24:未经保密部门同意私自打开机箱的,无资料丢失情况下,处罚规定?
罚款100元
罚款200元
罚款500元
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