你的“职场说服力”能得几分？

欢迎参加《有效沟通-提升职场说服力》课程！课程开始之前，请认真填写以下测试题，对你当前的说服力进行系统评估。所有题目均为单项选择题，请在选择完成后，做好最后一项的统计，并把结果发在课程群里。

Q1:你觉得自己当前的工作状况是：

听领导安排，埋头苦干，不问其他

经常埋头苦干，偶尔看看他人，并学习他人的长处

有自己的想法，并按照自己的想法做事

有自己的想法，并指导或者影响别人按照自己的想法来做

Q2:你说服别人时，通常采用：

不太敢说，除非逼不得已，不表达自己的想法

勇敢表达自己的想法，有什么说什么，至于对方听不听，不做强求

勇敢表达自己，同时尽可能的说服对方按照你的想法做事

表达自己的想法，同时兼顾别人的感受，让双方可以达成一致

Q3:在工作中，和别人沟通一件事情，你通常会：

想起什么，马上行动，找到对方，开口交谈

有想法，把自己的想法梳理清楚，然后找对方一起探讨

有想法，把自己的想法梳理出来，并准备好支撑自己想法的依据，然后找对方沟通

有想法，梳理，找依据，并考虑可能遇到的问题，然后找对方沟通

Q4:在日常沟通中，关于自己的情绪，你是：

不用管情绪的问题，大家开诚布公的沟通，有什么说什么，该发火发火

和对方沟通尽量控制自己的情绪，不因为沟通不畅而发脾气或者灰心

不和对方争论，大家说的是事情，把自己表述清楚，其他的随他去。

据理力争，控制自己的情绪，同时调节对方的情绪，把每一次挫折当成成长的机会。

Q5:如果在说服别人的过程中，被对方拒绝，你会：

陷入尴尬，起身告辞

尝试再次表述自己的观点，让对方听的更明白一些

追根究底，找到对方拒绝的原因，并根据原因考虑解决办法

提前考虑被拒绝的可能原因，在谈话中印证，并打消对方的疑虑

Q6:在多人讨论中，你一般会扮演什么角色：

倾听者

参与者

主导者

控制者

Q7:你表达观点的时候，更倾向于用哪种形式：

口头表述

文字材料

表格材料

PPT材料

Q8:你觉得自己讲故事的水平怎么样：

不会

一般

挺好

高超

Q9:请填写个人资料：

城市：