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深航EAP需求调研问卷

问卷概况: 45 个问题 1 页 已被引用 0预览
使用该问卷
亲爱的深航小伙伴:   
     您好!        
     感谢您在百忙之中抽空填写这份EAP需求调查问卷。EAP又称员工帮助计划,是公司为您提供的一项精神福利,我们将通过专业人员,向组织和员工提供一系列的服务,包括:组织管理的诊断和建议、员工个人问题的鉴别与解决等等。我们将通过多样的宣传方式,如讲座、活动、咨询等形式为您提供有关健康、生活、工作、压力、情绪等方面问题的帮助。       
      为了让您了解EAP服务的内容,同时也为了全面了解员工对EAP服务的需求,以便我们配合员工解决工作和生活中的实际问题,更好的安排EAP工作,特作此调查。        
      填写时,您无需顾忌和斟酌,只需根据您的实际情况填写,您所填写的内容和个人信息将受到严格的保密。

本页为该问卷的详细内容,不可回答,仅供预览。如果您要使用该问卷,请点击引用按钮。
:第一部分:个人基本情况
Q1:1.性别
Q2:2.您的年龄:
小于25岁
25~30岁
30~35岁
35岁以上
Q3:3.您的婚姻状况是:
未婚
已婚
离异
其他
Q4:4.在本公司的工作时间:
3个月以下
3个月~1年
1~3年
3~5年
5年以上
Q5:5.您的职位属于:
研发测试类
技术支持类
客服类
销售类
管理类
Q6:其他
    ____________
Q7:6.您的职级是:
员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
Q8:7.您所属的部门:
    ____________
Q9:8.您平时工作、生活感觉有压力吗?
很有压力
有点儿压力
没有压力
Q10:9.您认为您目前的压力主要来源于:(可多选)
经济
工作
家庭婚姻
身体健康
人际交往
Q11:其他:
    ____________
Q12:10.当您感到压力时会如何缓解?
    ____________
Q13:11.您认为您的人际关系状况如何?
很好,我有很多朋友
一般
朋友很少
不清楚
Q14:12.以下几项描述,哪些符合您的现状?(可多选)
不愿与他人沟通
缺乏与他人沟通的技巧
受到同事排挤
不受领导重视
没有异性朋友
Q15:其他:
    ____________
:第二部分:企业员工压力状况表
: 下面的题目用5分法来衡量您对每一个项目的认可程度,请在每个题目中选择符合您自己的工作感情的数字。 5=极准确的描述了我目前所在的缓解 4=正确的描述了我目前所在的环境 3=适中的描述了我目前所在的环境 2=部分的描述了我目前所在的环境 1=不能准确描述我目前所在的环境
Q16:矩阵单选题
1 2 3 4 5
1.我不清楚上级希望我做什么。
2.和我一起工作的其他人好像不清楚我工作的细节。
3.总是有很多人同时来找我,占用我的时间。
4.我对我的公司的高级管理没有信心。
5.我只有在工作质量令人不满的时候才会获得反馈。
6.影响我的决定都是我的上司做的,我从来不知道。
7.和我一起工作的人没有尽他们的本分。
8.我很注意自己在会议上的发言。
9.我有很多的事情要做,但是只有很少的时间。
10.我和上司的观点有不同之处。
11.我处处被监督。
12.从我的同事那里,我得不到任何个人的支持。
13.我工作的前景是死路一条。
14.我和同事有很多不可调和的矛盾。
15.我花费很多时间来解决急事,而不能按计划工作。
16.我所在的部门和别的部门有矛盾。
17.我做的事情得不到信任和认可。
18.没有什么人管我。
:第三部分:服务信息反馈
Q17:1.您再做本次调查之前了解过EAP吗?
没有了解过
只是了解这是什么
了解并亲身体验过
Q18:2.如果公司开展EAP服务,您认为公司会传递给您什么信号?
这是公司给员工提供的福利,希望提升大家的身心健康水平
这是公司给员工提供的福利,希望提升员工的归属感与满意度
公司可能会觉得我们不能很好的胜任工作
Q19:3.您有兴趣参加EAP组织的哪些活动?(可多选)
接收健康知识、生活指南、心理美文
心理、健康、管理、亲子等的相关讲座
素质拓展训练
问卷调查及健康评估
心理咨询服务
Q20:其他:
    ____________
Q21:4.您现在所面临的主要问题为:(可多选)
家庭——教育子女问题
家庭——夫妻或婆媳之间的矛盾问题
工作——职业发展方面的问题
工作——压力或心态等问题
人际——与同事朋友交往的问题
Q22:其他:
    ____________
Q23:5.在工作中,关于职业生涯问题,您所面临最大的困扰是什么?(可多选)
前途较为迷茫,找不到前进的动力和方向
自己对本职工作不喜欢或不爱好,但又无从选择
工作努力,但始终得不到晋升或薪酬增加的机会
工作努力,但得不到领导同事的认可,影响前途
Q24:其他:
    ____________
Q25:6.您希望EAP能提供哪些服务?(可多选)
讲座类(比如如何与家人相处、人际交往、情绪管理、健康保健知识等)
宣传类(如接收健康知识、生活指南、心理美文)
素质拓展类(如社交培训、领导力等)
调查类(我希望了解我的身体健康和心理健康状况)
咨询类(我希望得到专业的心理咨询服务)
Q26:7.如果公司实施EAP,您会采取何种态度?
会积极参加,我了解这会对我有帮助
会尝试一下,毕竟这可能会对自己和家庭有益
根本不需要,这是浪费时间
Q27:8.您觉得实施EAP对您是否有帮助?
会有很大的帮助
会有一定帮助
可能会有帮助
没有帮助
Q28:9.您希望收到EAP的宣传材料涵盖哪些内容?(可多选)
压力管理
心理美文
职业生涯
家庭婚姻
人际关系
法律
理财
健康知识
Q29:其他:
    ____________
Q30:10.您希望参与的EAP的专题讲座内容包括哪些?(可多选)
人际沟通类
家庭关系类
情绪压力管理类
职业规划类
健康知识类
理财知识类
法律知识类
Q31:其他:
    ____________
Q32:11.您希望EAP素质拓展训练的主题是:(可多选)
人际关系
部门凝聚力
减压
自我探索
领导力
Q33:其他:
    ____________
Q34:12.您是怎么看待心理咨询的?
这是一个很好的途径,我很接受或者曾经有过
我有这个需求,但是出于一些原因没有寻求过帮助
我觉得自己不需要
这是浪费时间,对我不会有作用
Q35:13.如果你有困扰想进行咨询您会选择?
社会机构的付费咨询
本公司的免费自序
Q36:14.如果公司提供了心理咨询服务,您乐意接受下列哪种方式?
面对面咨询
团体辅导(研讨分享)
网络邮件问答
电话咨询
Q37:15.您在业余时间主要做什么?
上网
运动
参加企业组织活动
看书
看电视
Q38:其他:
    ____________
Q39:16.您希望我们的EAP活动安排在什么时间?(可多选)
上班时间
活动日中午
下班以后
周末
Q40:其他:
    ____________
Q41:17.您希望接受的宣传资料的频率是多少?
从不
每周一次
每月一次
每季一次
半年一次
每年一次
不限