浙林房产基础调研问卷

为了激发浙林房产全体伙伴的工作积极性，提高全员的工作效率和收入，加快全员成长的速度，保证公司年度目标和长远发展目标的实现，现结合公司的实际情况，对公司全员进行一次全面的基础调研。旨在了解员工内心的真实需求，构建公司快速发展的管理体系和适合员工快速成长的职业发展通道，提高团队的凝聚力和战斗力。本次调研采取无记名、微信调研的方式，调研数据直接进入上海立人控股集团义乌分公司（简称万丞工作室）的后台生成调研报告。望全体伙伴真实作答！谢谢您的配合。

Q1:你的年龄?

A、36岁以上

B、31~35岁

C、26~30岁

D、21~25岁

E、20岁及以下

Q2:你的性别?

A、男

B、女

Q3:你的文化程度?

A、硕士及以上

B、本科

C、大专及以下

Q4:你在浙林房产的工作年限?

A、3年及以上

B、2年以上、3年以下

C、1年以上，2年以下

D、半年以上，1年以下

E、半年以下

Q5:当初你选择进入浙林房产的主要原因?

A、行业或公司的发展前景

B、领导个人魅力

C、公司的文化、氛围

D、给予的收入能达到自己的期望值

E、离家较近

Q6:你如今选择留在公司的原因?

A、公司的发展前景

B、领导个人魅力

C、团队和身边的伙伴

D、公司的文化、氛围

E、个人的成长前景

F、收入能满足我的需求

Q7:你的职业发展方向是否清晰?

A、清晰

B、模棱两可

C、不清晰

Q8:你是否清楚公司未来的发展方向?

A、清楚

B、不清楚

Q9:你觉得自己的发展方向跟公司的需求是否一致

A、一致

B、有偏差

Q10:你认为目前公司部门与部门之间、上级与下级之间的沟通存在障碍吗?

A、有

B、没有

Q11:如果沟通有障碍，你觉得障碍产生的主要原因是?

A、沟通的方式

B、地位的差异

C、文化层次的差异

D、沟通的环境

E、沟通能力的问题

Q12:你认为目前沟通中的障碍能够消除吗?

A、能

B、不能

Q13:你愿意提高自己的沟通能力吗?

A、愿意

B、不愿意

Q14:你过去参加过外部的学习和培训吗?

A、参加过

B、从未参加

Q15:你愿意参加公司组织的有效的学习和培训吗?

A、愿意

B、不愿意

Q16:你最想接受哪些方面的学习和培训?

A、管理技能

B、销售技能

C、心态类

D、潜能激发

E、团队凝聚力类

Q17:你最喜欢什么样的培训方式?

A、户外拓展

B、室内拓展

C、情景互动

D、会议式

E、讲解试

F、沙盘演练

Q18:你觉得每次培训的时间多长最容易接受?

A、2小时以内

B、半天以内

C、一天以内

D、2天左右

E、3天左右

Q19:你对自己目前完成工作任务能力的评价?（从左往右，点的星星越往右，分数越高）

个人能力评价

Q20:你对目前自己团队完成任务的能力评价?（从左往右，点的星星越往右，分数越高）

团队能力评价

Q21:你对目前上级领导工作能力的评价?（从左往右，点的星星越往右，分数越高）

领导能力评价

Q22:领导对你目前工作结果的评价?（从左往右，点的星星越往右，分数越高）

工作结果评价

Q23:公司或团队领导是否信任你?

A、信任

B、不确定

Q24:你是否认可公司领导和团队领袖?

A、认可

B、不认可

Q25:在公司，你是否有归属感?

A、有

B、没有

Q26:你是否能与公司一起成长、进步?

能

不能

Q27:你最想自己的领导做的一件事是什么?

A、关心我的成长和进步

B、处事公正公平

C、提高自己的专业能力

D、提高自己的管理水平

E、提高团队的凝聚力和战斗力

F、有成就他人的胸怀

Q28:你最想公司领导（丁总和李总）对你说的一句话是什么?

选项1

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