高校工会促进青年教师成长研究调查问卷

Q1:性别

Q2:学历

Q3:哪一年入职（具体年份）

Q4:年龄（周岁）

Q5:职称

Q6:月均收入（税后）

Q7:婚姻状况

Q8:总收入满意度（含工资、津贴、补助等）

Q9:住房：提高租房/住房补贴、提供公租房资源需求度

Q10:工会联合财务处等部门，为高校青年教师提供报销培训的需求度

Q11:为青年教师提供挂职锻炼、出国进修、业务培训机会的需求度

Q12:解决配偶工作或为单身青年教师提供跨校联谊会机会的需求度

Q13:工会在（未来）子女入学上能够提供帮助的需求度

Q14:协同相关部门，提高青年教师办公空间的需求度

Q15:工会提供相对科学、公开、公平、公正的职称晋升评价体系信息的需求度

Q16:工会协调相关部门，提高学校管理人员的办事效率和态度的需求度

Q17:工会协同相关部门，为青年教师提供教学个性化指导的需求度

Q18:工会协同相关部门，为青年教师提供科研方面引导的需求度

Q19:工会协同相关部门，为减轻高校教师心理压力和职业倦怠感提供咨询服务的需求度

Q20:青年教师受到不公正对待，个人利益受到侵犯时，诉讼渠道

Q21:青年教师参与工会各类活动积极性

Q22:接上题，工会活动积极性不是很高的原因

Q23:对工会的建议——转变服务理念，服务青年教师的实际需求

Q24:对工会的建议——联合学校各部门资源，助力青年教师的学术成长

Q25:对工会的建议——配合教学监督部门，不搞“一刀切”，发挥教学督导的积极作用

Q26:对工会的建议——为青年教师排忧解难，提供心理疏通通道

Q27:对工会的建议——优化工会工作队伍，扩大专职工会人员队伍

Q28:您所在单位（XX大学XX学院）