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员工绩效考核
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:工作责任心
积极的责任心,竭尽所能出色的完成任务
交待的工作需要督促方能完成
责任心低,经常需督导还不能按时完成
Q2:学习态度
主动向同事请教提高自己,还自学其他相关技能
能够参加公司的培训,在某些方面提高自己
缺乏自我培养和提高意识,不主动学习
Q3:工作效率
比较高,总是在规定时间前出色完成工作
还可以,在规定时间里能完成自己的工作
一般,需要别人不断催促才能完成工作
Q4:理解力
每次都能正确理解上级或客户表达的意思
偶尔不能理解上级或客户表达的意思
经常不能理解上级或客户表达的意思
Q5:全局意识
系统地思考,主次分明,能以集体利益为重,不计个人得失
能够较好的思考和处理问题,但在分清主次轻重、系统化思考上还须加强
完全从个人利益角度出发来计算 或衡量得失,不顾及集体利益
Q6:协作意识
能够牺牲个人利益,和他人通力合作,积极达成目标
理解领导意图,主动为领导者分担责任,乐于协助团队其他成员,共同努力
只关心个人利益,难与其他团队成员合作,甚至影响团队工作氛围
Q7:服务意识
在工作中彻底贯注服务意识,主动为其他团队、岗位的工作服务
服务意识一般,在遇到的工作难度不大等一般情形下,能够为他人服务
服务意识非常差,完全根据个人情绪决定,只希望得到他人的服务
Q8:基本业务能力
积极进取,不断自我提升,完全具备高质完成本职工作的能力,还能一专多长
具备完成本职工作的一般技能和技巧,基本能够完成份内的各项工作
基本技能、技巧未达到要求,不主动提升,虽经指导亦不能完成基本工作内容
Q9:计划能力
能及时准确发现问题并把握问题发展趋势和关键,制订细致周密的计划方案
能及时发现问题,思考欠周密,对于难度较大的问题把握不大
能及时发现问题,更谈不上制订计划方案
Q10:创新能力
积极创新,不断自我剖析和改进,推动创新工作,完成多项开拓性质的工作
有创新意识,能够对自己的工作不断改进和提高
极少创新,安于现状,完全按章办事,不能打破现有的思路和陈规
Q11:沟通表达能力
说服力强,具备较强的沟通技巧,富有亲和力,文字表达结构严谨,简练流畅
有一定的疏导技巧,尚能被他人接受,文章通顺,较简洁,很少语病
说服力差,态度生硬,缺乏技巧,文章结构零乱不规范,书面表达能力差
Q12:原则性
坚持原则,敢于碰硬,依制度办事,能够同违规行为作斗争
一般情形下,能够做到坚持原则
原则性极差,不能坚持基本的工作原则,甚至自身出现违规行为
Q13:品德诚信
品行廉洁,言行诚信,以身作则
无违纪违规行为发生,能够遵照公司要求与社会道德标准处事
品行不佳,言行有损公司形象,虚与委蛇,城府较深,令人无法信任
Q14:您的姓名:
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Q15:经理评价:
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