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新员工培训反馈问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:请输入您的姓名
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Q2:请输入您的手机号码
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Q3:您的入职日期
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Q4:您的入职培训结束日期
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Q5:入职培训总体满意度
入职培训总体满意度 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:为加强新员工的入职管理,熟悉公司的各项政策和规章制度,工作流程和工作职责,熟练掌握和使用工作所需的设备,办公设施及相关知识,在最短时间内进入工作角色融入药明大家庭。人力资源部依据公司的实际情况编制了为期两天的新员工入职培训内容。专业类技术培训将由各部门在新员工入组工作之后为其进行。 两天培训内容包括:公司及发展史介绍、企业文化宣讲、人力资源部、IT部、行政部等运营支持部门介绍、知识产权保护和合规介绍、员工职业素养、安全培训和实地灭火训练、实验室记录本的使用(实验室人员参加)等内容。 作为一名药明康德的新员工,本人确认参加包含如上培训内容的新员工入职培训。
Q7:培训反馈:培训设置
培训内容合理,对了解公司总体情况有帮助 ★ ★ ★ ★ ★
培训课程的设计安排适当 ★ ★ ★ ★ ★
培训形式易于学习和接收 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:培训反馈:对各部门培训讲师及内容的满意度
人力资源部 ★ ★ ★ ★ ★
IT部 ★ ★ ★ ★ ★
行政部 ★ ★ ★ ★ ★
安全监察部 ★ ★ ★ ★ ★
法务部 ★ ★ ★ ★ ★
文件管理部 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:入职培训小结(请简要描述您三天培训的收获)
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Q10:您认为新员工培训哪些方面需要改进或可增加哪些方面的课程?
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