: 第一部分、能力评估下表是每项能力表现出来的四种行为的具体描述,请对照你准备评估的管理者现在表现的行为表现,判断他们的的行为属于1,2,3,4中哪一种进行选择。
:第二部分、职业素质测评下表是对每项素质表现出来的行为的描述,请对照你准备评估的管理者现在是否表现出相应的行为,以及这种行为出现的频率进行评估,评估分标准如下:1——几乎从未表现出该项素质与相应的行为。2——偶然表现出该项素质与相应的行为,且缺乏持续性3——经常表现出该项素质与相应的行为,且是可持续性的,存在缺点但在可接受范围内4——充分表现出该项素质与相应的行为,并部分超越该项能力被期待的所有行为标准5——并部分超越该项能力被期待的所有行为标准针对职业素质测评中11、12、15、19、20、22六个问题有子选项,子选项可以单独打分,但总分不超过5分。 分数合计:能力评估得分+素质评估得分
Q14:主动性依靠个人的能动性、紧迫感积极主动地承担工作、完成任务
依靠个人的能动性、紧迫感积极主动地承担工作、完成任务 ★ ★ ★ ★ ★
Q15:进取心把工作做好,或设定更高的标准挑战自我,不断追求卓越
Q17:全局意识能够站在公司的角度来考虑整体问题与平衡整体利益的意识
Q18:抗压能力在遭受诱惑、阻力、敌意、压力时,能够保持冷静、抑制负面情绪及行动
Q19:影响力在适当的时候采用适当的策略和措施行动,希望别人接受某种观点或采取某种行动
Q22:学习能力通过阅读、听讲、研究、实践等方法迅速获得工作所需要的知识或技能,并且能学以致用