斯利安药业团队管理提升内训调研问卷

本问卷是针对斯利安药业团队管理提升内训所做课前调研，将作为课程内容的定制依据，匿名填写，请如实作答。

Q1:您觉得自己需要重点提升的管理能力是：（可复选）

目标规划

人才培养和规划

团队文化建设

事务和过程管理

团队系统化和标准化

营销推广能力

其他

您觉得自己的管理瓶颈是什么（必填）？

Q2:您觉得下属工作达不到预期的主要原因是：（可复选）

工作目标和指令表达与认知不清晰、未达成一致

责任人不清，要么没人干，要么一窝蜂

内部协作不足，无法实现各版块的流畅衔接

过程监督不到位，事后发现问题已经于事无补

执行人责任心不足，偷懒懈怠和拖延情况较多

缺乏激励与反馈，执行人状态不佳。

其他

Q3:您认为自己的团队最大的竞争优势是什么？

成员之间的相互信任

成员的整体素质较高且分工合理

自己的领导能力和吸引力得到广泛认可

行之有效且具备吸引力的激励措施

其它：

Q4:当员工的一些观点看法与您不同时，您通常的第一反应是？

应该允许员工表达完自己的观点，并酌情予以采纳

应该允许员工表达完自己的观点，让员工被尊重，但是无需采纳

要说服员工按照自己的观点和建议执行

不应该让员工想那么多与具体指令无关的事，不该考虑的就不能影响员工注意力

其它：

Q5:您个人认为目前阻碍个人和所在团队发展的最主要问题是：

选项1

Q6:您在对下管理工作中有哪些困惑？

选项1

Q7:对于个人和团队发展您最希望得到上级的哪些支持？

选项1

斯利安药业团队管理提升内训调研问卷

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