2018年蜂助手培训需求调查问卷

:第一部分：个人基本信息

Q1:姓名

Q2:团队类别

Q3:职务

Q4:入职时长

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:第二部分：培训认同度

Q5:您认为公司对培训的重视程度如何？

Q6:您认为您的团队对于企业培训需求的迫切程度如何？

Q7:您觉得通过企业培训能帮助您团队成员提升工作绩效、促进员工个人发展吗？

Q8:您的团队参与的企业培训在数量上您认为怎么样？

Q9:您认为部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分？

Q10:针对目前公司的培训情况,您认为会对员工参与培训度积极性降低的原因？（可同时选择三项以内）

Q11:关于以下培训理念，您比较认同哪些选项？（可同时选择三项以内）

Q12:您团队成员目前的学习状态是？

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:第二部分：培训的组织和安排

Q13:鉴于公司的实际情况，您认为最有效的培训方法是什么?（可同时选择三项以内）

Q14:您认为，最有效的课堂教学方法是什么? （可同时选择三项以内）

Q15:您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？（可同时选择三项以内）

Q16:您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？（可同时选择三项以内）

Q17:公司在安排培训时，如果可能您倾向于选择哪种类型的讲师？

Q18:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？

Q19:您认为哪些激励措施更能吸引您的团队成员担任内部讲师？

Q20:您认为一次培训多长时间比较合适？

Q21:您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

Q22:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？

Q23:您认为您部门年度培训预算应多少属于合适范围？（包括内训及外训）

Q24:你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想？

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:第三部分 培训的组织和安排

Q25:您团队最需要培训解决哪一方面的问题？

Q26:出于您部门情况的综合考虑，您认为培训需求重点在于哪个方面？

Q27:作为管理者，您认为您本人1年内的培训需求重点在于哪个方面？

Q28:出于您部门情况的综合考虑，您认为在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训？(请列举三项最紧迫的培训需求)例子：人力资源岗位：招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等

Q29:您认为本部门员工在日常工作常遇到哪些问题和困难?需要提升哪些方面的能力?需要公司提供哪些培训？

Q30:请选择您认为最紧迫的三个管理技能课程需求？

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Q31:请对公司培训进行评价？

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Q32:您认为您的团队中或公司哪些同事能够胜任当哪方面的培训讲师？建议的培训主题是什么？（可以推荐多人并说明每个人各自擅长的方面）例如：1、张三：excel函数使用技巧；2、李四：目标管理

Q33:除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?

Q34:您还期望学到哪些方面的知识?

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