太原坚锋广告有限公司AM任职考核

Q1:【策划能力及客户管理能力】能够通过日常沟通、例会，了解客户对市场项目所关注、担忧的问题。

Q2:【策划能力及客户管理能力】能够准确把握客户的需求，进行有效沟通，并转化为工作执行。

Q3:【策划能力及客户管理能力】根据对项目及客户需求的熟悉，在策略上有自己的观点或看法。

Q4:【策划能力及客户管理能力】能够充分了解阶段性策略与创意原点，具有一定的卖稿能力。

Q5:【策划能力及客户管理能力】通过工作，能获得客户的充分信赖，并具有一定的把握客户的能力。

Q6:【策划能力及客户管理能力】能发现客户危机问题的能力，并向上级及时沟通解决。

Q7:【工作推动能力】能够提前获取市场及客户方有效信息，组织项目组共同商议，配合创作团队按时按质完成阶段策略的撰写。

Q8:【工作推动能力】能够独立撰写月策略以及节点策略的推广部分。

Q9:【工作推动能力】接触新客户后，能够准确传达客户意图，让团队全面了解项目，明确工作计划。

Q10:【工作推动能力】能够合理催款，根据日常服务对如何顺利收款向客总提出有效建议。

Q11:【合作协调能力】及时向客户总监反馈项目现况，提前与之商讨项目的下一步工作动向。

Q12:【合作协调能力】能配合客户总监，进行公司内部资源整合，跟进新合同事宜，并拟定合同。

Q13:【合作协调能力】带领AE明确组内工作内容、时间、职责，保证业务的顺利运行。

Q14:【合作协调能力】对负责的AE有所培养。

Q15:【合作协调能力】能够理解创意人员的创作意图及所遇到的困难，并积极帮助解决。

Q16:【合作协调能力】对事业部内工作流程及工作效率有一定的建议及管理动作。