馔山门店人力资源课程测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:门店姓名

A1

Q2:招募的途径有如下哪一项是错误的

A.社交网络

B.张贴海报

C.网络招聘

D.内部升迁

Q3:简历的筛选如下哪项是错误的

A.基本条件

B.是否根据任职要求来证明自己适合这个职位

C.有没有高学历

D.简历中的关键词重合率：任职要求中的关键词和自我介绍关键词

Q4:面试前的准备中哪项是错误的。

A.招什么样的人？做什么事？

B.重点了解什么？

C.应聘者的基本信息

D.应聘者的外貌

Q5:如下面试技巧中问问题的方法哪一项是错误的

A.封闭式提问

B.发散式提问

C.引导式提问

D.压迫式提问

Q6:如下授权的步骤中错误的是。

A.间接授权

B.明确沟通

C.选择授权人

D.明确授权任务

Q7:员工离职的前兆有私人电话增多这一项

正确

错误

Q8:授权是为了领导可以空出来休息(最高分值：2.5分)

正确

错误

Q9:你的前任主管是一个严厉的人还是一个随和的人这种提问问法是正确的

正确

错误

Q10:你认为什么是生活中最大的激励？为什么这么说？这个提问问法是正确的

正确

错误

Q11:开场面试中需要做的基本步骤如下正确的是？

A.面试官自我介绍

B.面试官口头考核面试者

C.面试者自我介绍

D.面试者要求面试官自我介绍才可以自我介绍

Q12:面试结束后的基本步骤如下错误的是？

A.让面试者问或者补充

B.告知结果等待时间

C.总结面试的表现并告知

D.感谢

Q13:常见面试技巧的内容如下正确的是？

A.基本情况了解

B.专业背景

C.各项能力

D.价值观与态度

Q14:招聘途径可以分为（）两种途径。

选项1

Q15:了解下属需要从下属的性格与生活习惯，下属教育知识背景，下属的兴趣，下属的缺点（）五个方面

选项1

Q16:简单的讲述下为什么要授权？

选项1

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