盒马南京HR基础知识测试

Q1:亲的名字

Q2:A门店餐饮副店参与了8月门店拉新，是否可以享受高温费？

Q3:9月门店员工应出勤天数25天，但是员工实际上班28天，请问当月员工餐补次数为

Q4:员工张三9月5日从A门店异动到B门店工作，异动生效日期为

Q5:门店主管中秋节当天出勤上班，早上9:00上班，晚上8:00下班，核算加班费时，加班小时数为？

Q6:门店主管级别及以下员工，加班工资=(基本工资+层级工资) /（ ？）天 /8*加班小时数

Q7:员工张三工龄8年，2018年7月1日入职盒马门店工作，请问员工当年可享受（？）天年假？

Q8:门店员工夜班收货，HR是否可以在工资中发放夜班津贴？

Q9:A门店物流副店9月1日入职，请问该副店几月工资中可以拿到绩效工资？

Q10:员工张三9月20日为最后工作日，请问CDP中离职审批应该（）日前完成。

Q11:A店蔬果主管9月工作表现优秀，当月店长给该主管绩效奖金系数1.6，是否可以？

Q12:员工张三工作期间表现良好，因个人原因申请辞职回老家，最后工作日为9月20日，主管在未沟通情况下，给员工当月绩效系数0.8，请问是否可以这样操作？

Q13:员工张三于2018.9.15工作完后晚间18：00下班后来找HR办理离职手续，此人9月是否缴纳社保及公积金？

Q14:员工张三于2018.9.1日入职，因个人原因，不愿意缴纳9月保险，故向HR请求是否可以不缴纳9月社保，10月再缴纳，此时人事的态度是？

Q15:员工张三入职时说明本人已自己缴纳保险，不需要单位再帮他缴纳保险，此时HR是否需要再把此人提报缴纳保险名单？

Q16:员工张三2018.9.1(周六)为自己的最后工作日，HR给他减少商业险的时间应为（）?

Q17:员工张三L4入职，基本工资2100，层级工资2100，绩效奖金1200，此人参社保的基数为()？

Q18:雇主责任险报备后，需要（ ）材料做费用报销。

Q19:一同学9月20离职（最后工作日），应最迟在9月（ ）日办理完退宿手续。

Q20:未经许可将试吃门店食品，且把试吃品带出门店，属于 违纪行为？应给予书面警告。

Q21:12个月内连续被警告（） 次，属严重违纪行为，应予以辞退。