丰贸投资公司调查问卷 - 问卷调查调研模板

Q1:姓名

A1

Q2:年龄

A1

Q3:参加工作时间

A1

Q4:工作单位及职务

A1

:一、公司发展战略

Q5:您了解企业现在的战略目标或发展方向吗？【单选题】

A.了解目标是

B.不太了解可能是

C.不知道

D.没有

Q6:你认为公司战略管理方面存在的主要问题是什么？【单选题】

A、公司缺乏战略管理经验，所做出的决策具有短期局限性，欠缺深层次、长远发展的战略决策

B、公司战略只有实施阶段，没有建立完善的战略管理链条，缺乏对政策外部环境的适应能力以及对内部资源的充分利用。

C、公司战略规划脱离实际，没有针对性，缺乏战略管理重点

D、在战略管理中，执行力薄弱，实施力度不够

E、其他

Q7:你认为影响和制约公司发展的主要问题是什么？【多选题】

A、改革政策不配套

B、企业竞争意识不强

C、存在历史遗留问题，部分国有资产不易收回，管理机制不完善

D、公司缺乏专业性人才，创新力不够

E、传统观念根深蒂固，员工积极性差，参与度低

F、其他

Q8:针对上一题选的问题，结合现有政策和公司的运营的实际，你有哪些好的建议？

选项1

Q9:你认为如何调动员工的积极性、主动性和创造性？【多选题】

A、物质激励，在薪酬决策中综合考虑岗位的相对价值、薪酬水平和个人绩效三要素，以此作为工资制定的基础，实现企业与个人共同化发展，推进公司战略目标的实现。

B、精神激励，提高内部科室领导管理水平，通过以人为本的管理理念，提高员工对环境及精神待遇的满意度。

C、工作机会，在可能的条件下采用岗位轮换的方式，增加员工新奇感，从而赋予工作更大的挑战，引导员工发现自身价值，培养员工各方面能力

D、自主管理，指出公司整体或部门和工作目的，让员工拿出针对性的方案和目标，经讨论如方案可行，在由提供方案者参与实施过程，充分调动员工的自主创造性。

E、资源共享，根据企业发展目标和内部人员需求，通过跨企、跨区合作，学习优秀企业发展经验，吸引广大青年了解区域趋势，充分调动青年激情。

F、其他

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:二、企业文化

Q10:你在公司里工作愉快吗？【单选题】

A、非常愉快，我喜欢在公司工作

B、比较愉快，和同事相处融治

C、一般愉快，能让我实现自我价值

D、没感觉，工作而已

E、不愉快，渴望假日与下班

F、其他

Q11:你工作中的主要烦恼是？【单选题】

A、对工作没有兴趣

B、人际关系难处理

C、工作的效率低

D、工作没有挑战性

E、其他

Q12:你所在部门内部的交流的主要形式是：【单选题】

A、倾向于口头交流或书面交流

B、会议沟通

C、领导找谈话

D、在业余活动中沟通

Q13:您乐于向上级或公司领导表达自己的想法吗？【单选题】

A、很乐意，上级能够经常倾听员工的想法

B、希望表达，但没机会与上级沟通

C、无所调，我们的想法对于上级来说没有意义

D、不愿意

Q14:遇到困难时，领导的态度如何？【单选题】

A、耐心指导，共同探讨解决办法

B、要求我自己找解决方法，按时完成工作

C、批评，不给予任何帮助

D、不闻不问

Q15:您在工作中尝试使用新方法吗？【单选题】

A、是的，我喜欢创新

B、没有，我的工作不需创新

C、没有，大家都这样

D、没有，因为怕出错

E、经常尝试且成功次数很多

Q16:您认为您的工作对企业发展重要吗？【单选题】

A、不重要

B、一般

C、重要

D、不知道

Q17:您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何【单选题】

A、不会提高

B、不知道

C、会提高但速度太慢

D、会提高

E、会有大幅度提高

Q18:你觉得在公司工作中自己缺乏哪方面的能力？【多选题】

A、思想能力

B、分析能力

C、应变能力

D、创新能力

E、服务能力

F、反思能力

G、管理能力

H、沟通能力

Q19:你希望今后公司开展哪方面活动培训？【多选题】

A、企业娱乐文化培训

B、业务技能培训

C、管理项目培训

D、行业研究培训

E、沟通及语言组织能力培训

F、其他

Q20:你觉得公司目前应当具备怎样企业氛围和工作精神？

选项1

Q21:你对公司文化建设的建议有哪些？

选项1

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:三、职场发展规划

Q22:你如何看待职业生涯规划的重要性：【单选题】

A 不重要

B 可有可无

C 非常重要

D 不清楚

Q23:你个人对所设立职业发展目标的准备情况：【单选题】

A、一直在不断努力

B 、工作太忙，没有额外的时间充实自己

C 、个人认为所设立的目标，所其他客观条件的约束，很难实现

D 、还没开始任何准备工作

Q24:你个人认为职业生涯规划的主要难点：【单选题】

A、工作忙碌，疲于应对，无考虑职业发展

B、自己不熟悉职业生涯规划的理论与方法

C、生活压力大，没有精力做职业规划

D、单位引导力度不够，如政策与资金支持

E、没有职业规划的良好氛围，缺乏有交效数的指导点拨

Q25:在目前的职业发展中，你觉得哪些要素相对欠缺：【多选题】

A、专业技能

B、工作能力

C、工作机会

D、人际关系

E、创新意识和能力

F、综合协调力

G、多学科交叉学习能力

Q26:以下哪些是你发展的考虑因素：【多选题】

A、优厚的工资待遇

B、完成任务的成就感

C、积极和谐的工作环境

D、个人才能得以发挥

E、受人尊重的社会地位

F、领导的赏识

G、适应单位的长远发展

Q27:你希望公司给予的职业生涯规划引导的方式是：【多选题】

A、对新入职的员工进行职业发展政策的宣传

B、为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、需求、优劣势、能力和不足

C、安排“传帮带”的职业规划导师，提供个性化、专业化的职场发展指导

D、定期开展职业生涯规划培训，让员工能充分考虑个性特点、职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标

E、及时向员工提供有关职业选择、变动以及职位空缺的信息，让员工有竞争性选择相应的岗位和发展通道的机会

Q28:您希望得到哪方面的职业生涯规划辅导：【多选题】

A、制定目标应考虑的因素

B、实现目标采用的步骤和方法

C、阻碍目标实现的因素

D、遇到困难时采取的措施

E、制定职业发展规划对自己的重要意义

F、帮助自己分析自己的优势与劣势