浩创集团招聘知识小测试

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Q1:基本信息

姓名

手机

Q2:人力资源招聘原则有哪些？

计划性原则

任人唯贤原则

先外后内原则

内部推荐原则

Q3:区域/项目公司人力资源管理部职责有哪些？

制定区域/项目招聘与配置规划

编制岗位说明书并报批

确定招聘形式和渠道

协助进行市场薪酬水平调研

Q4:总监、副总经理级别的招聘周期？

30天

40天

50天

60天

Q5:招聘录用环节包括：①与候选人进行意向洽谈②确定拟录用人员③发放录用通知书④薪酬核定/录用审批，正确顺序是？

①②③④

①③②④

②①③④

②①④③

Q6:薪酬核定表签批时需后附哪些资料？

应聘信息登记表及面试评价表

各类复印件（身份证、学历证、学位证、职称资格证）

背景调查表

车补资料复印件（本人驾驶证、本人或直系亲属行驶证、直系亲属关系证明）

Q7:非财务类岗位，经理以上级别均需要做背景调查？

对

错

Q8:薪酬核定表签批到总裁的级别有哪些？

集团经理（含）级别以上人员

省内各项目经理（含）级别以上人员

省外各区域总监（含）级别以上人员

财务条线所有级别

Q9:省内人力条线经理需要到集团面试？

对

错

Q10:经理级别试用期（）月，合同期限（）年，试用期工资发放比例（）？

1、3、80%

2、2、80%

3、3、80%

6、3、100%

Q11:运营层工资发放比例？

343

342

442

541

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