罗信一线员工培训需求调查
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罗信一线员工培训需求调查
各位同事： 为了更好地匹配您的培训需求，使2019年岗位技能培训及考核更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展此次培训需求调查，敬请惠予宝贵意见。 此次问卷调查对象为一线工作人员，包括：操作工、调试员、后处理操作工、外观检验员、检验员等，一共20题。 请于2018年11月21日前完成问卷填写。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
Q1:姓名（可不填写）
A1
Q2:您的工作岗位？
操作工
调试员
后处理操作员
外观检验员
检验员
其他
Q3:所属分组？
MDP组
IRB组
SAS组
汽车后处理组
FQC/IQC组
Q4:您从事本岗位工作的年限？
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q5:您目前的学习状态是？
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q6:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
Q7:您希望或能接受的培训频率是多少？
每周一次
每两周一次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
其他（请注明）
Q8:您希望每次的培训时长是多少？
30-60分钟
1-2小时
半天
1天
2天
无所谓，看课程需要来定
Q9:您认为培训时间安排在什么时候合适？
上班期间
工作日，下班后
休息日
其他（请注明）
Q10:您最希望的培训地点？
工作现场
培训教室/会议室
外部培训机构
Q11:您希望培训的师资来源？（可多选）
班组长
班组中有经验的老员工
技术人员
质量人员
各部门经理
外部讲师
Q12:您认为最有效的培训方式是？ （可多选）
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
上级或师傅日常指导
开发操作说明书及指导手册等相关标准化文件自学
建立公司图书库，供借阅自主学习
其他（请注明）
Q13:您是否熟悉本岗位的岗位职责和考核项目?
非常熟悉
基本熟悉
不太清楚
完全不清楚
Q14:对于2019年的技能培训考核，您希望以什么样的方式进行培训？
理论知识培训
实际操作培训
理论、实际操作培训都需要
其他（请注明）
Q15:对于2019年的技能培训考核，您希望得到哪些方面的培训？（可多选）
机床机构知识
机床操作面板及操作
换刀
调试
机床保养
图纸知识
产品检验
SPC知识
安全生产知识
化学品和废弃物知识
其他（请注明）
Q16:对于2019年的技能培训考核，您希望以什么样的方式进行考核？
书面考试
实际操作考核
书面考试+实际操作考核
其他（请注明）
Q17:您是否愿意担任公司内部的培训讲师？
愿意
不愿意
Q18:如果愿意，您希望担任哪门课程的讲师？
选项1
Q19:在2018年的技能培训考核中，您觉得哪些方面组织的比较好，哪些方面不合理？
选项1
Q20:对于2019年的技能培训考核，您有什么建议？（您的建议对明年的考核有着至关重要的作用，敬请惠予宝贵意见。）
选项1
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