2019年溢多利培训需求调查表
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2019年溢多利培训需求调查表
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调查，现在我们就开始吧！
Q1:对于培训的重要性，您认为如何？
一般
非常重要
重要
不重要
Q2:您认为培训与工作绩效的关联程度如何？
很有帮助
帮助不大
没有关系
Q3:您如何获得培训信息？
公司邮件通知
外部咨询公司
网络社交媒体
本门之间传播
行业圈子传播
Q4:您参加培训的原因是？
主动参与，积极报名
被动参与，公司安排
不参与
Q5:你认为最有效的培训方式是什么？（多选）
课堂讲授
小组讨论
案例分析
角色扮演
团队共享
拓展训练
教练式
Q6:公司安排培训时，您倾向于哪种类型的培训讲师？（多选）
实战派知名企业高管
学院派知名教授学者
行业内资深专业大咖
本职岗位优秀员工
企业内训师
Q7:您认为培训时间安排在什么时间合适？
工作日
双休日
下班后
Q8:您能接受每门课程的时长是多少？
1小时
2小时
3小时
4小时
Q9:您希望专项培训开展的频率是怎样的？
每月2次
每月一次
每季度一次
Q10:您认为自身需要提升哪些技能？（多选）
专业技能
综合知识
管理技能
个人职业发展
其他
Q11:您认为您的专业技能如何？有哪些方面需要进一步加强？
选项1
Q12:您认为自己所在部门，必须具备的核心能力是什么？
选项1
Q13:根据自己部门情况，您认为需要侧重于哪方面的培训？
选项1
Q14:您目前最希望得到哪些知识的培训？如有讲师需求也一并注明。
选项1
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