佳源集团HR系统培训考试试卷 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

A1

Q2:手机

A1

Q3:集团

A1

Q4:企业

A1

Q5:岗位

A1

Q6:HR系统账号

A1

:分割线

:一、不定项选择题（每题3分）：

Q7:人员入职时【试用情况】试用结果怎么维护？

A、不填

B、转正

Q8:有维护部门编制权限是哪些人？

A、企业人事专员

B、集团人事经理

C、总部

Q9:人员学历的维护标准是有哪些？

A 、所有学历经历

B、只需维护最高学历即可

C、大专以上的学历都必须维护，其他维护最高学历即可

Q10:人员调动由谁进行维护？

A 、所有学历经历

B、只需维护最高学历即可

C、大专以上的学历都必须维护，其他维护最高学历即可

Q11:一把手包含哪些岗位？

A 、总裁

B、企业总经理

C、大专以上的学历都必须维护，其他维护最高学历即可

D、副总裁

Q12:12、属于【人力资本】【报表】目录下的报表有哪些？

A、人员信息统计表

B、企业总经理

C、一把手名单汇总表

D、信息校验

Q13:属于【人力资本】【数据监控】目录下的报表有哪些？

A、系统用户登记统计表

B、信息校验

C、人员信息查询表

Q14:人事操作手册、人事系统管理规定可以在哪里查询到？

A、HR系统中

B、浙江佳源人事行政QQ群

C、OA系统中总部通知

Q15:人事系统培训视频发布可以在哪里查询到？

A、HR系统中

B、浙江佳源人事行政QQ群

C、OA系统中总部通知

Q16:15、人事系统培训视频发布可以在哪里查询到？

A、HR系统中

B、浙江佳源人事行政QQ群

C、OA系统中总部通知

Q17:家庭成员的维护标准是什么？

A、户口本上的所有家庭成员

B、员工提供就维护

C、未婚总经理及以上人员，填写维护其父母、亲兄弟姐妹信息；已婚总经理及以上人员，填写维护其父母、配偶及子女信息

Q18:HR系统对哪些人事信息进行了管理？

A、人事基本信息

B、合同管理

C、薪资管理

D、绩效管理

Q19:下列属于【人力资本】【报表】的【年龄分析统计表】的统计年龄段是哪些？

A、30周岁以下

B、35至45周岁

C、45至55周岁

D、55周岁以上

Q20:配车情况的维护标准是什么？

A、企业所有的车辆信息

B、配给企业员工的专车

C、包括员工自带车辆

Q21:哪些人必须提供护照信息？

A、所有员工

B、有护照的人员

C、企业高层以上有护照信息的人员

Q22:不允许进行跨月有哪些操作操作？

A、员工转正操作

B、离职操作

C、部门新增

D、员工基本信息调整

Q23:23、哪些说法是错误的？

A、生日预警提前30天

B、转正日期提前15天

C、转正日期提前20天

D、合同到期提前30天预警

Q24:兼职维护有些要求？

A、以占编岗位为主岗

B、以职务高的为主岗

C、可以随意维护

D、当月发生当月维护

Q25:兼职维护有些要求？

A、以占编岗位为主岗

B、以职务高的为主岗

C、可以随意维护

D、当月发生当月维护

Q26:经理及以上包含些职务？

A、部门经理

B、部门副经理

C、部门经理助理

D、企业总经理助理

Q27:周岁计算方式按什么时维度统计的？

A、年

B、年月

C、年月日

Q28:HR账号管理要求是哪些？

A 、按实名申报

B、不得给他人使用

C、30天不登录将被禁用

Q29:哪些行为纳入了HR系统的处罚管理中？

A、企业、部门、岗位、职务、人员变动等相关人事信息没在变动当月底前在HR 系统中录入、更新的。

B、未按业务操作手册相关规定进行系统操作的。

C、人事各类报表数据统计错误，影响到报表准确性的。

Q30:对第二次及以上的违反HR系统的操作规定的处罚标准是什么？

A、对当事人及相关责任人处以200元的经济处罚，第二次及以上的

B、对当事人及相关责任人可处500元以上1000元以下的经济处罚，必要时可并处警告、记过的行政处分。

C、对当事人及相关责任人停职或调岗处理。